Få hjælp til at vælge a-kasse herDer er mange a-kasser i Danmark. Men hvilken én skal du vælge? Herunder finder du hele listen med alle danske a-kasser. Vi har sammenlignet a-kasserne for dig, så du bedre kan træffe dit valg. Du får et hurtigt overblik over pris på kontingent, mulighed for fagforening, lønsikring og gratis medlemskab for studerende samt om a-kassen er åben for alle.

Hvad er en a-kasse?

A-kasse er en forkortelse for arbejdsløshedskasse og fungerer som en arbejdsløshedsforsikring. I Danmark er det en frivillig ordning, der fungerer som et økonomisk sikkerhedsnet, hvis du mister dit job eller står uden arbejde efter endt uddannelse.

Som medlem af en a-kasse betaler du et fast månedligt kontingent, som giver dig ret til dagpenge, hvis du opfylder betingelserne for dagpengeudbetaling. A-kassen er dermed en økonomisk forsikring, der sikrer dig en stabil indkomst, så du undgår økonomisk usikkerhed, hvis du skulle miste dit arbejde.

Hvilke typer a-kasser findes der?

I Danmark findes der mange forskellige a-kasser, som dækker forskellige behov:

• Fagspecifikke a-kasser: Disse er specialiseret inden for bestemte brancher og tilbyder ofte rådgivning, kurser eller workshops målrettet specifikke erhverv.
• Tværfaglige a-kasser: Disse optager medlemmer uanset faglig baggrund og beskæftigelse.

Uanset typen er alle a-kasser underlagt offentligt tilsyn og skal følge de lovgivningsmæssige krav.

Hvordan finansieres a-kasser?

A-kasser er statsstøttede organisationer, og finansieringen er fordelt mellem medlemmerne og staten:

• 75 % af dagpengene finansieres af staten.
• 25 % af dagpengene finansieres gennem de kontingenter, som medlemmerne betaler.

Denne model sikrer, at dagpengesystemet er bæredygtigt og tilgængeligt for alle medlemmer, uanset a-kasse.

Hvilke opgaver har en a-kasse?

A-kassernes vigtigste opgaver er at sikre økonomisk tryghed ved at udbetale dagpenge og hjælpe deres ledige medlemmer tilbage i arbejde. A-kasser udfører en række lovbestemte opgaver, som er fastsat i dansk lovgivning:

1. Administration af arbejdsløshedsrelaterede love og regler:
   • A-kasserne sikrer, at medlemmerne får udbetalt dagpenge, når de opfylder kravene i henhold til gældende lovgivning.
   • De sørger for korrekt administration af regler for arbejdsløshed og medlemstilknytning.
2. Udbetaling af ydelser:
   • A-kasserne administrerer en række ydelser som:
     • Feriedagpenge.
     • Efterløn.
     • Orlovsydelse til børnepasning.
     • Eventuelle andre lovpligtige ydelser under særlige ordninger.
3. Vejledning og rådgivning af ledige:
   • A-kasser afholder samtaler med ledige for at vejlede dem i deres jobsøgning.
   • De samarbejder med jobcentrene for at sikre, at medlemmer står til rådighed for arbejdsmarkedet og aktivt søger arbejde.
   • A-kasser kan også tilbyde kompetenceudvikling, kurser og vejledning, som hjælper ledige med at styrke deres muligheder for at komme i job.

Hvilke fordele er der ved at være medlem af en a-kasse?

Den største fordel ved at være medlem af en a-kasse er det økonomiske sikkerhedsnet, du opnår. Som medlem har du ret til dagpenge, hvis du mister dit arbejde og opfylder de gældende krav. Dagpenge er markant højere end kontanthjælp, og du er samtidig underlagt færre krav end ved kontanthjælp.

Hvis du ikke er medlem af en a-kasse, kan du ansøge om kontanthjælp. Men her gælder det, at:

• Din ægtefælles indkomst kan reducere eller fjerne din ret til kontanthjælp.
• Din formue kan også påvirke din ret til hjælp.

Ud over økonomisk sikkerhed tilbyder a-kasser rådgivning og støtte til jobsøgning. Mange a-kasser tilbyder:

• Hjælp til at forbedre CV og jobansøgninger.
• Kurser og workshops, der styrker dine kompetencer.
• Karriererådgivning, lønsikring og adgang til netværk.

A-kasse eller fagforening?

Mange blander a-kasser og fagforeninger sammen, men de har forskellige funktioner:

• A-kassen sikrer økonomisk støtte gennem dagpenge og hjælp til jobsøgning.
• Fagforeningen hjælper med arbejdsrelaterede udfordringer som lønforhandling, arbejdsforhold og juridisk bistand.

Du kan frit vælge at være medlem af en a-kasse uden at være medlem af en fagforening – og omvendt. Selvom nogle a-kasser og fagforeninger arbejder tæt sammen, er de uafhængige organisationer.

Hvilken a-kasse skal jeg vælge?

Alle a-kasser tilbyder de samme dagpengesatser, fordi staten er garant for dagpengeudbetalingerne. Når a-kasserne udbetaler dagpenge, sker det i henhold til statens regler, og din dagpengesats beregnes ud fra din tidligere indkomst og arbejdstid.

Forskellen mellem a-kasserne ligger i:

1. Kontingentet:
   • A-kassernes månedlige kontingenter varierer fra ca. 450-600 kr. i 2024.
   • Tværfaglige a-kasser er ofte billigere end branchespecifikke.
2. Medlemsfordele:
   • Nogle tilbyder karriererådgivning, kurser eller netværksaktiviteter.
   • Undersøg, om de dækker dine behov.
3. Afdelingsplacering:
   • Hvis du forventer at skulle til møder, kan det være en fordel at vælge en a-kasse med en afdeling tæt på dig.

Hvad koster det at være medlem af en a-kasse?

I 2024 ligger prisen for et medlemskab af en a-kasse typisk mellem 450-600 kr. om måneden. Hvis du vælger også at være medlem af en fagforening, kommer dette beløb oveni. Tværfaglige a-kasser er som regel lidt billigere end fagspecifikke a-kasser.

Hvordan bliver jeg optaget i en a-kasse?

Du kan som udgangspunkt altid melde dig ind i en a-kasse, men der kan være begrænsninger afhængigt af din branche eller ansættelsestype.

• Fagspecifikke a-kasser optager typisk kun medlemmer fra specifikke erhverv.
• Tværfaglige a-kasser er åbne for alle, uanset job eller branche.

Vælg en a-kasse, der passer til dine behov og din arbejdssituation. Mange tilbyder nem online indmelding, hvor du hurtigt kan blive medlem og få glæde af fordelene.

Hvilke grunde er der til at skifte a-kasse?

Der kan være flere grunde til at overveje at skifte a-kasse. Det er generelt en god idé at være selektiv, og du er på ingen måde låst fast i din nuværende a-kasse. Typiske grunde til at skifte a-kasse inkluderer:

1. Du ønsker et lavere månedligt kontingent.
2. Du ønsker en a-kasse med mere erfaring og viden inden for din branche eller dit fag.
3. Du ønsker specifikke medlemsfordele som lønsikring, pensionsordning eller gratis medlemskab i en periode.

1. Lavere kontingent:

En af de mest almindelige grunde til at skifte a-kasse er ønsket om et lavere kontingent. Hvis du sjældent bruger a-kassens tilbud eller ydelser, kan det give mening at vælge en billigere a-kasse. Dog kan det være en udfordring, hvis du senere får brug for deres hjælp, og de ikke tilbyder tilstrækkelig service eller støtte til at hjælpe dig videre i din karriere.

2. Branchespecifik viden:

Hvis din karriere tager en ny retning, kan det være fornuftigt at vælge en a-kasse, der har særlig ekspertise inden for dit arbejdsområde. Eksempelvis:

• Hvis du bliver selvstændig, kan det være en fordel at skifte til en a-kasse, der specialiserer sig i selvstændige.
• Hvis du skifter branche, kan du vælge en a-kasse, der forstår de specifikke behov i dit nye felt.

3. Medlemsfordele:

Nogle a-kasser tilbyder attraktive medlemsfordele, som din nuværende a-kasse måske ikke har. Dette kan inkludere:

• Gratis lønsikring i en introduktionsperiode.
• Særlige rådgivningstilbud, fx karriererådgivning, kurser eller økonomisk planlægning.
• Gratis medlemskab for studerende: De fleste a-kasser tilbyder gratis medlemskab for studerende under 30 år. Efter studietiden vil du typisk skulle betale kontingent som almindeligt medlem, men nogle a-kasser tilbyder introduktionsrabatter eller nedsatte kontingentsatser.

Hvordan skifter jeg a-kasse?

Det er nemt og gratis at skifte a-kasse, og du beholder din anciennitet, så længe du er medlem af en ny a-kasse uden afbrydelser. Processen er enkel:

1. Kontakt den nye a-kasse – typisk kan du udfylde en formular online.
2. Opgiv dine personlige oplysninger, og giv tilladelse til, at den nye a-kasse kan tage sig af opsigelsen hos din nuværende a-kasse.
3. Din nye a-kasse ordner resten for dig, og du slipper for besværet.

Hvilke krav skal jeg opfylde for at modtage dagpenge?

For at modtage dagpenge som ledig skal du opfylde en række krav:

• Medlemskab af en a-kasse: Du skal have været medlem af en a-kasse i minimum 12 måneder.
• Nyuddannet: Hvis du er nyuddannet, skal du have meldt dig ind i en a-kasse senest 14 dage efter afslutning af din uddannelse for at kunne få dagpenge.
• Indkomstkrav:
  • Hvis du er fuldtidsforsikret, skal du have haft en indkomst på mindst 256.392 kr. (2024) inden for de seneste tre år.
  • Hvis du er deltidsforsikret, skal du have haft en indkomst på mindst 170.928 kr. (2024).
  • Du kan medregne A- og B-indkomst samt overskud af selvstændig virksomhed.
• Opholdskrav: Du skal have haft lovligt ophold i Danmark, på Grønland, Færøerne eller i et andet EU/EØS-land eller Schweiz i sammenlagt mindst 7 år inden for de seneste 12 år.

Kan jeg få dagpenge som nyuddannet?

Ja, du kan få dagpenge som nyuddannet, hvis du opfylder følgende krav:

• Hvis du har været medlem af en a-kasse det sidste år af dit studie, har du ret til dagpenge fra den dag, du er færdiguddannet.
• Hvis du melder dig ind i en a-kasse senest 14 dage efter, din uddannelse er afsluttet, kan du først få dagpenge efter 1 måneds ledighed. Det betyder, at du går glip af dagpenge i den første måned.

Som nyuddannet modtager du en særlig dimittendsats, som er lavere end den dagpengesats, lønmodtagere får:

• Dimittendsats for 2024:
  • Hvis du ikke er forsørger: 14.143 kr. pr. måned (71,5 % af højeste dagpengesats).
  • Hvis du er forsørger: 15.982 kr. pr. måned (82 % af højeste dagpengesats).

Det er en rigtig god idé at melde dig ind i en a-kasse allerede som studerende. Mange a-kasser tilbyder gratis medlemskab til studerende, hvis du endnu ikke er fyldt 30 år. Når du fylder 30 år, skal du betale kontingent som andre medlemmer.

I særlige tilfælde kan du fortsætte med gratis eller nedsat kontingent, fx hvis du er tilmeldt efterlønsordningen og betaler efterlønsbidrag. Det kan dog variere fra a-kasse til a-kasse, så undersøg dine muligheder hos din a-kasse.

Hvilke regler er der, når jeg modtager dagpenge?

Som ledig og dagpengemodtager forventes det af staten og din a-kasse, at du aktivt forsøger at finde et nyt arbejde. For at modtage dagpenge skal du være registreret som ledig på Jobnet.dk, som samarbejder med dit lokale jobcenter. Derudover skal du:

• Lave et detaljeret og opdateret CV på Jobnet.dk senest to uger efter, du er meldt ledig.
• Aktivt søge nyt fuldtidsarbejde ved at sende relevante ansøgninger.
• Tjekke jobforslag på Jobnet mindst én gang ugentligt.
• Opholde dig i Danmark (eller i særlige tilfælde i et andet EU/EØS-land med aftale).
• Stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
• Være klar til at begynde et fuldtidsarbejde med en dags varsel.

Hvis du ikke lever op til a-kassens dagpengeregler, risikerer du at miste retten til dagpenge midlertidigt eller permanent.

Hvad får jeg i dagpenge?

Den højeste dagpengesats for 2024 er:

• 23.449 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede.
• 15.633 kr. om måneden for deltidsforsikrede.

Forsikringsvalg:

• Du skal være fuldtidsforsikret, hvis du arbejder mere end 30 timer om ugen.
• Hvis du arbejder mindre end 30 timer om ugen, kan du selv vælge, om du vil være fuld- eller deltidsforsikret.

Bemærk, at kontingentet er lavere, hvis du vælger deltidsforsikring, men det betyder også, at du modtager en lavere dagpengesats. Det kan derfor være en god idé at overveje, hvad der bedst kan betale sig for dig ud fra din timeløn og arbejdsforhold.

Dagpengeperiodens længde:
Du kan få dagpenge i op til 2 år inden for en 3-årig periode. Herefter skal du igen arbejde for at optjene ny dagpengeret.

Optjening af ny dagpengeret:
For at optjene en ny dagpengeret skal du have haft en samlet indkomst på:

• 256.392 kr. (2024) som fuldtidsforsikret.
• 170.928 kr. (2024) som deltidsforsikret.
  Dette beløb skal være tjent inden for en periode på 3 år.