Gå til indhold
Akassetips.dk

Beregn barsel: Fordel uger og se beløbet

Hvem er hjemme hvornår — og hvad kan barselsdagpengene dække?

Her kan I afprøve én fordeling af barselsuger for to samboende lønmodtagere. Du kan også beregne et særskilt bruttooverslag for hele uger uden løn fra ét job med faste timer. Begynd med den opgave, du vil løse; de to beregninger har hver deres forudsætninger.

Af Tobias MeyerOpdateret

01 Planlæg uger og beløb

Hvad vil I planlægge eller beregne?

Hvornår er vi hjemme?

Vælg fordeling og fælles uger. Se overdragelser og et forløb fra fødslen.

Prøv ugefordelingen

Hvad kan jeg få før skat?

Brug normale timer og beregnet timefortjeneste, eller se loftet for timerne.

Gå til beløbsberegningen

Fordel uger mellem mor og far eller medmor

Fordel 48 forældreuger efter fødslen i én sammenhængende plan: I starter sammen. Mor holder alle sine uger i træk; far eller medmor holder eventuelle resterende uger, når mor vender tilbage. Ugerne forudsætter ret til barselsdagpenge; de lover ikke løn eller direkte udbetaling.

Passer denne skabelon til jeres plan?
  • I er den fødende mor og juridisk far eller medmor, bor sammen ved fødslen og får ét barn efter de almindelige regler fra 2. august 2022. Adoption, surrogati og flerlinger er ikke med.
  • I er begge omfattet af dansk social sikring og er og forbliver lønmodtagere med ret til barselsdagpenge under hele planen. Begge har de almindelige ni øremærkede uger, også ved overdragelsen.
  • I planlægger hele forløbet fra fødslen: ingen allerede brugte, overdragne eller bortfaldne uger. I holder hver jeres egne to fødselsuger og ni øremærkede uger og bruger tilsammen alle 48 uger.
  • I er sammen med barnet og holder helt fri fra jeres normale arbejde i hele uger. Ingen delvist arbejde, ferie, udskydelse, indlæggelse eller andre særlige forhold indgår. Fuldt fravær kræver ikke en 37-timers ansættelse.

Valget er ikke en juridisk godkendelse. Hvis I er i tvivl om retten, har ændret status eller har en anden familiesituation, så få det afklaret hos Udbetaling Danmark. Find den rigtige vej ud fra jeres situation.

Vælg jeres fordeling

Vælg 11–37 hele uger. Far eller medmor får resten af de 48. Begge bruger deres egne ni øremærkede uger. Andre lovlige planer kan ligge uden for dette interval.

Mindst 2 og højst 24. I holder hele den fælles periode fra dagen efter fødslen. Mere end to fælles uger bruger af far/medmors egne senere uger og forkorter den samlede tid med mindst én hjemme.

Vejledende ugefordeling

Læs forudsætningerne, og vælg dem aktivt, før planen vises.

Det er en skabelon til en hel plan, ikke en opgørelse af jeres resterende ret. Den ændrer ikke uger i Min barsel eller en aftale med arbejdsgiveren.

Graviditetsorlov før fødslen er ikke med. Der beregnes ingen kalenderdatoer, løn eller familiekroner. Indtastningerne bliver i din browser og gemmes ikke.

Uger er ikke automatisk penge til jer begge. Nogle af ugerne kan være med løn og refusion til arbejdsgiveren. De tæller stadig med i ugeforbruget. Få lønperioderne oplyst hos hver arbejdsgiver, før I lægger budget.

Beregn barselsdagpenge før skat

Ugerne fra fordelingen overføres ikke automatisk. Indtast her kun dine egne hele uger uden løn og med samme timer og beregningsgrundlag.

For dig med ét job og faste ugentlige timer, som holder helt fri fra arbejdet og ikke får løn i de uger, du beregner. Du arbejder heller ikke i et andet job eller egen virksomhed imens. Beregneren afgør ikke din ret til barselsdagpenge eller antallet af uger, du kan bruge.

Fleksjob og arbejde på DIS-skib er ikke med i modellen. Bed Udbetaling Danmark afklare de timer og det beregningsgrundlag, der gælder for dit arbejde.

Dine forudsætninger

Brug dine normale timer, som du holder fuldt fravær fra. Deltidsansættelse er med; delvist arbejde under orloven er ikke. Varierende timer og særlige beregningsregler for turnus- og weekendarbejde er ikke med. Værktøjet accepterer over 0 til 168 timer, også mere end 37.

Brug den timefortjeneste, Udbetaling Danmark har beregnet før loftet, ikke blot timelønnen i din kontrakt. Beløbet er korrigeret for bl.a. AM-bidrag og pension. Brug komma eller punktum som decimaltegn, uden tusindtalsseparator. Se, hvordan grundlaget opgøres.

Fremgår grundlaget ikke af dit brev, så bed Udbetaling Danmark oplyse det, eller vælg »Vis loftet for mine timer« ovenfor. Loftet er ikke en beregning af dit personlige beløb.

Vælg kun hele uger uden løn og med samme timer og grundlag. 4 uger er et startforslag, ikke en månedssats. Du kan sammenligne 1–52 uger; intervallet siger ikke, hvor mange uger du har ret til. Beregningen bruger samme 2026-sats hele vejen og beregner ikke et årsskifte.

Dit bruttooverslag · 2026

Udfyld timer, hele uger og eventuelt timefortjeneste med gyldige tal for at se resultatet.

Beløb er afrundet til hele kroner efter beregningen. De valgte uger er et scenarie, ikke dine resterende orlovsuger eller en betalingsdato. Udbetaling Danmark fastsætter dit beløb.

Satser fra 5. januar 2026. Denne beløbsberegning omfatter ikke løn under barsel, netto eller fordelingen af orlov.

Når din løn stopper: indberetning og ansøgningFra brutto til budget efter skatHvis du arbejder delvist eller ændrer orloven

Indtastningerne bliver i denne beregning i din browser; de sendes ikke til os og gemmes ikke.

Hvilket timebeløb skal du bruge?

Timefortjenesten er Udbetaling Danmarks beregningsgrundlag pr. time efter korrektioner for blandt andet AM-bidrag, pension og ATP. Det er derfor ikke nok at kopiere timelønnen fra kontrakten eller dele månedslønnen med dine timer.

Trin for trin

  1. Find beregningen i dit brev

    Se efter timefortjeneste eller beregningsgrundlag før loftet. Det er grundlaget før loftet; den endelige ydelse pr. time kan være lavere. Er grundlaget ikke oplyst, kan du ikke sikkert regne det baglæns fra en maksimumssats.

  2. Kontrollér timer og periode

    Det almindelige grundlag bygger på den aktuelle arbejdsgivers tre afsluttede kalendermåneder før fraværet. Kort ansættelse eller sygdom før orloven kan ændre opgørelsen.

  3. Få et uklart grundlag forklaret

    Bed Udbetaling Danmark om at vise timefortjenesten før loftet, de anvendte måneder og dit normale timetal. Brug loftsvalget ovenfor, indtil du kender grundlaget.

Kontrollér grundlagetSe løndele, timer og særlige beregningsperioder

02 Forstå og brug planen

Sådan hænger uger og beløb sammen

Én fordeling med plads til fælles tid

Planskabelonen bruger 48 forældreuger efter fødslen. Begge er hjemme i de valgte startuger. Mor holder alle sine uger i træk; far eller medmor holder eventuelle resterende uger, når mor går på arbejde. Én uge sammen bruger en uge hos hver, men kun én uge på kalenderen.

Eksempel: 29 uger til mor og 19 til far eller medmor, heraf to sammen fra starten, giver 46 hele uger med mindst én hjemme. Holder I i stedet seks startuger sammen, bliver det 42. Det er den samme samlede pulje; flere fælles uger giver en kortere samlet periode i denne skabelon.

Mor kan vælge 11–37 uger i værktøjet. Under 19 kræver den viste vej, at hun overdrager tidlige uger og går direkte videre til sin senere fulde orlov. Den særskilte betingelse vises ved valget. Andre forløb, fravalg af egne uger og udskydelse kan give andre resultater; intervallet er ikke en grænse for alle familiers barsel.

Et beløb med både time- og ugeloft

For fuldt fravær fra det almindelige faste job bruger vi det laveste af dit beregnede timegrundlag og timeloftet (5.085 kr. delt med 37). Vi ganger med dine normale ugetimer og begrænser resultatet til 5.085 kr. pr. uge. Det uafrundede ugebeløb ganges med de valgte hele uger.

Eksempel: 20 normale timer og et beregnet timegrundlag på 110 kr. giver 2.200 kr. pr. uge og 8.800 kr. for fire uger før skat og eventuelt ATP. Med et tilstrækkeligt højt grundlag er loftet for 20 timer cirka 2.749 kr. pr. uge og 10.995 kr. for fire uger. Forskellen på slutafrundinger er grunden til, at fire gange det viste ugebeløb kan afvige med en krone.

37 er referenceugen bag timeloftet. En person med 40 normale timer og et beregnet grundlag på 110 kr. får et overslag på 4.400 kr. pr. uge. Holder personen kun delvist fri fra de 40 timer, kræves en anden beregning.

Brug forslaget til en aftale og en ansøgning

Mor varsler graviditet og eventuel orlov før fødslen tre måneder før termin. Orlov til far eller medmor i de første ti uger og mors tidlige overdragelse varsles senest fire uger før termin. Senere perioder og mors arbejdsstart varsles som hovedregel senest seks uger efter fødslen.

Trin for trin

  1. Skriv datoer og løn ind i jeres plan

    Uge 1 i forslaget begynder dagen efter fødslen. Omsæt forløbet til faktiske datoer, og få hver arbejdsgiver til at bekræfte lønperioder og nødvendige aftaler. En allerede varslet plan kan ikke altid ændres ensidigt.

  2. Varsl hver jeres arbejdsgiver

    Se varslerne og undtagelserne.

  3. Registrér overdragelsen efter fødslen

    Når barnet er født, og begge er registreret som juridiske forældre, søger den, der afgiver uger, om overdragelsen i Min barsel. Kontrollér begge oversigter og gem kvitteringen. Jeres valg her på siden ændrer ingen registreringer.

  4. Følg op på indberetning og ansøgning

    Arbejdsgiveren indberetter fravær og eventuelt lønstop, og du søger selv efter brevet fra Udbetaling Danmark. Den konkrete ansøgningsfrist afhænger af fødslen, en senere fraværsstart eller lønstop. Følg op, hvis brevet mangler. Find den relevante ansøgningsfrist.

Officiel selvbetjeningFind Min barsel og vejledningen til overdragelse og ansøgning

Når jeres situation kræver en anden beregning

Andre familieforhold

Forskellige bopæle, soloforælder, adoption, surrogati, flerlinger eller indlæggelse kan ændre uger og frister.

Find jeres regelsæt

Ledig, selvstændig eller nyuddannet

Adgang, øremærkning og beløb kan følge andre regler end de to lønmodtagermodeller her.

Find din vej til barselsdagpenge

Allerede på barsel eller delvist tilbage

Brug det registrerede forbrug og konkrete datoer, hvis I ændrer en eksisterende plan, arbejder delvist eller vil gemme uger.

Få ændringerne afklaret
Flere mulighederBrug Udbetaling Danmarks Barselsplanlægger til en mere detaljeret familieplan

Kilder og metode

Modellerne er afledt af de angivne primærregler og kontrolleret 9. september 2026. Fordelingen er en afgrænset planskabelon for to samboende juridiske forældre, der er lønmodtagere med almindelig ret til danske barselsdagpenge. Beløbsdelen bruger 2026-satsen fra 5. januar og et allerede opgjort timegrundlag eller et klart mærket loft. Vi afrunder først de viste slutbeløb til hele kroner. Det er ikke Udbetaling Danmarks beregningsmotor; ret, løn, registreringer og ansøgning skal afklares særskilt.

Læs om vores kildekontrol og reklamelinks.