Lederne lønsikring: Hvad dækker aftalen for lønmodtagere?

01 Pris og dækning

Hvad koster Ledernes lønsikring?

Prisen i Ledernes prisberegner afhænger af tre valg: beløbet om måneden, 6 eller 12 måneders udbetaling og 30, 60 eller 90 dages karens.

Med 60 dages karens og 6 måneder koster 14.296 kr. fx 457 kr. Beløbene er de samme som i Ledernes pristabel, der efter Ledernes oplysning gælder fra 1. november 2026.

• Betaling: Præmien opkræves kvartalsvis forud. Du betaler også, mens du får udbetaling fra forsikringen.
• Gratis start: Lederne skriver flere steder, at den første måned er gratis. Ét sted på produktsiden står der to måneder, så få det bekræftet i tilbuddet. En gratis måned gør ikke ventetiden kortere.
• Prisændring: Efter betingelserne kan AmTrust ændre præmie og vilkår med én måneds varsel.
• Fradrag: Lederne oplyser, at 95 % af præmien er fradragsberettiget og indberettes automatisk. Det er et fradrag, ikke en rabat på 95 %. Skattestyrelsen kræver, at du har betalt mindst 1.300 kr. til en a-kasse i samme indkomstår. Se reglerne for fradrag.
• Medlemskab: Lønsikringen er et tilkøb. Lederne og Lederne A-kasse koster tilsammen 643 kr. om måneden, oplyser Lederne.

Hvad dækker den?

Ledernes lønsikring udbetaler et fast beløb oven i dagpengene, hvis du bliver ledig mod din vilje. Du kan højst vælge 60.000 kr. om måneden. Dagpenge og lønsikring må tilsammen højst give 90 % af din hidtidige bruttoløn efter 8 % AM-bidrag, ifølge Ledernes hovedregler for udbetaling.

Du vælger dækningen i faste trin, som afhænger af din løn. Med en bruttoløn på 43.886 kr. tilbyder beregneren 1.100, 2.288, 4.575, 6.861, 9.148, 11.436 eller 14.296 kr. Med 27.949 kr. kan du kun vælge 1.100 kr.

Du kan få udbetaling i 6 eller 12 måneder pr. ledighedsperiode og højst 36 månedlige ydelser i hele forsikringens løbetid. Ledighed under 30 dage giver ingen udbetaling. Derefter betales der også for en del af en periode: Ledernes eksempel er 40 dages ledighed, som giver ydelsen for de første 30 dage og en forholdsmæssig ydelse for de sidste 10. Udbetalingen ved ledighed er skattepligtig.

Sygdom

Lønsikringen dækker også, hvis du bliver syg og får sygedagpenge i mindst 30 dage i træk. Så får du 50 % af den valgte ydelse, skattefrit. Dit karensvalg gælder også ved sygdom, så med 60 eller 90 dages karens kommer der først betaling for en senere periode. Ved sygdom betales der derimod kun for hele perioder på 30 dage: Med 30 dages karens og 40 sygedage får du kun betaling for de første 30 dage. Du får ikke sygdomsydelsen samtidig med løn under sygdom eller med ydelsen ved ledighed. Anmeld sygdommen hos First på ledernelon.dk med MitID hurtigst muligt og senest, når du bliver uarbejdsdygtig. Send derefter en ny anmeldelse hver 30. dag.

Det dækker den ikke

Ifølge Ledernes betingelser udbetales der ikke, hvis du selv siger op (uanset årsag) eller på anden måde er frivilligt ledig. Det gælder også, hvis du får karantæne, eller hvis du havde en tidsbegrænset, midlertidig eller sæsonbestemt stilling. Den eneste undtagelse for frivillig ledighed er, når du passer en alvorligt syg pårørende, der ønsker at dø i eget hjem, og kommunen samtidig yder støtte til pasningen (§ 4.3). Et accepteret forkortet opsigelsesvarsel eller en frivillig fratrædelsesaftale er heller ikke dækket, og en gyldig grund efter dagpengereglerne er ikke automatisk nok. Bliver du igen ledig fra en arbejdsgiver, hvor du tidligere har fået dækning ved ledighed, er det også undtaget.

Bliver en tidsbegrænset ansættelse opsagt før tid, er der en særregel i § 4.13: Du må ikke kunne kræve erstatning af arbejdsgiveren, og betalingen stopper senest ved udgangen af den aftalte slutmåned. Der udbetales heller ikke, når der er 2 år eller mindre til din pensionsalder, og ikke under ferie. Få forsikringens vurdering, før du skriver under på en fratrædelsesaftale.

02 Vilkår og valg

Vilkår og ventetid

Hvem kan tegne lønsikring hos Lederne?

Forsikringsgiver er AmTrust International Underwriters DAC. Lederne formidler aftalen, og Lederne og First administrerer den. Når du tegner, skal du ifølge betingelsernes § 2.1:

• være medlem af Lederne, Spring eller Virksom og af Lederne A-kasse
• være fyldt 18 år og have mere end 7 år til din officielle pensionsalder
• have haft fast lønarbejde i Danmark i mindst 6 måneder i træk med mindst 80 timer om måneden
• bo fast i Danmark, dog ikke i Grønland eller på Færøerne
• ikke kende til en kommende opsigelse og ikke have fået mere end 23 ydelser fra en lignende forsikring.

Ifølge Ledernes prisberegner skal din bruttoløn desuden være mindst 27.949 kr. om måneden. Lederne regner dit eget pensionsbidrag og personalegoder som fri bil og telefon med. Har du projektarbejde, ejerandele eller arbejde i din egen eller din ægtefælles virksomhed, så få afklaret, om du er dækket som lønmodtager.

Ventetid: 6 måneder fra start

Forsikringen træder i kraft den 1. i måneden efter, at din tilmelding er modtaget og accepteret. Derefter er der 6 måneders startkarens. Bliver du opsagt eller varslet i den periode, er ledigheden ikke dækket, selv om din sidste arbejdsdag ligger senere.

Karens: 30, 60 eller 90 dage

Ledigheden regnes fra første dag uden løn efter opsigelsesperioden. Hos Lederne tæller den første dækkede periode på 30 dage med i den karens, du vælger:

Den første udbetaling kommer normalt inden for 14 dage efter, at karensperioden er slut, oplyser Lederne. Den kommer først, når Lederne A-kasse har godkendt din ret til dagpenge. Ydelsen betales bagud.

Mens du får udbetaling

Du skal have ret til dagpenge fra Lederne A-kasse og stå til fuld rådighed. Arbejde, der giver fradrag i dagpengene, kan også give fradrag i lønsikringen, og en mindre udbetaling forlænger ikke perioden. Har du arbejdet under 6 måneder, når du bliver ledig igen, fortsætter du på resten af perioden uden ny karens. En helt ny periode kræver igen 6 måneders fast arbejde med mindst 80 timer om måneden. Midlertidigt arbejde hos en ny arbejdsgiver i op til 12 måneder skal aftales på forhånd med Lederne A-kasse. Så kan du få supplerende betaling eller sætte udbetalingen i bero og fortsætte bagefter uden ny karens. Under barsel sættes udbetalingen i bero i højst 12 måneder.

Ændring, opsigelse og klage

Hæver du dækningen, forlænger perioden eller vælger kortere karens, gælder 6 måneders ventetid for forbedringen. Dækningen følger ikke din løn, for forsikringen indeksreguleres ikke. Kommer du direkte fra en tilsvarende lønsikring, kan tiden dér gøre ventetiden kortere, men ikke mens det gamle selskab betaler for en anmeldt ledighed. Opsig først den gamle, når Lederne har accepteret overgangen.

Du kan opsige med løbende måned plus 1 måned og fortryde et køb inden for 14 dage. Forsikringen stopper, hvis du går på pension, førtidspension eller efterløn, får ledighedsydelse eller fleksjob, og senest ved udgangen af den måned, hvor der er 2 år til din pensionsalder. Skifter du til en anden a-kasse, fx den billigste a-kasse, stopper lønsikringen.

Er du uenig i en afgørelse, så bed først om en ny vurdering. Derefter kan du efter betingelserne klage til Ledernes Hovedorganisations Klagenævn og til Ankenævnet for Forsikring. Ankenævnet oplyser dog, at klager over udenlandske selskaber som udgangspunkt skal til et udenlandsk nævn. AmTrust er irsk, så få klagevejen bekræftet.

Lederne mod andre lønsikringer

Søger du en lønsikring for ledere med høj løn, er det højeste beløb ofte det vigtigste. Her har Lederne det højeste beløb af de tre lønsikringer, vi har gennemgået: 60.000 kr. om måneden mod 45.000 kr. hos CA og 30.000 kr. hos Ase. Lederne er også den eneste af dem, hvor du selv vælger karens. Alle tre er hos AmTrust og har et samlet loft på 90 % af lønnen efter AM-bidrag.

Rul tabellen sidelæns for at se alle tre lønsikringer.

Fra-priserne gælder forskellige dækninger og kan ikke sammenlignes direkte. Ase og CA kan sammenlignes på samme dækning: 10.000 kr. om måneden i 6 måneder koster 330 kr. om måneden hos Ase og 339,36 kr. hos CA for en 40-årig. CA’s pris er før afgift, og Ase skriver ikke, om afgift og gebyr er med. Hos Lederne kommer dækningen i faste trin efter din løn, så der er ingen pris for præcis 10.000 kr. Lederne og CA betaler også 50 % af beløbet, hvis du bliver syg og får sygedagpenge.

Et højt maksimum hjælper kun, hvis din løn giver plads til det under loftet på 90 %. I Ledernes pristabel hører de 60.000 kr. til en bruttoløn på 99.084 kr. Læs også vores guider til Ase lønsikring og CA lønsikring.

03 Brug forsikringen

Hvis du bliver opsagt

Giv Lederne besked hurtigst muligt og senest ved ledighedens start.