Selvstændig: Få styr på din sikkerhed, før situationen ændrer sig

01 Virksomhed og medlemskab

Vil du starte virksomhed ved siden af job eller dagpenge?

Begynd med at beskrive arbejdet for a-kassen: Hvilke opgaver vil du udføre, hvordan bliver du betalt, hvem ejer virksomheden, og hvor meget skal du arbejde? Et CVR-nummer, en faktura eller ordet freelancer afgør ikke alene, hvilken regel der gælder.

Har du allerede dagpengeret, skal du få afklaret rådighed, fradrag og resterende supplerende ret, før du starter. Har du tidligere lukket en virksomhed, skal a-kassen også undersøge, om en jobsøgningsperiode begrænser en ny start. Har du et lønmodtagerjob, er din lønhistorik vigtig for vurderingen af virksomheden som bibeskæftigelse.

Færre kunder er ikke automatisk det samme som ledighed

Hvis virksomheden er din hovedbeskæftigelse, kan du ikke gå ud fra, at dagpenge dækker de stille uger. Er den bibeskæftigelse, kræver supplerende dagpenge stadig en godkendt ret og rådighed for lønarbejde. A-kassen skal vurdere både virksomheden og din tidligere beskæftigelse.

Overvejer du ophør, så få først en oversigt over dokumentationen, ophørsdatoen og en eventuel venteperiode. At lukke CVR-nummeret eller stoppe faktureringen er ikke altid tilstrækkeligt. Bed også om en beregning af, hvilke indtægtsår der kan bruges til din dagpengeret.

Er du ved at vælge eller skifte a-kasse?

Få først bekræftet, at a-kassen kan optage dig med din branche og virksomhedsform. Bed dernæst om at få forklaret, hvordan den behandler virksomhed, blandet løn-/honorarindkomst og eventuel tidligere dagpengeret. Medlemskab er begyndelsen; det er ikke en garanti for udbetaling.

Spørg ved et skift, hvordan medlemsperioder og en eksisterende afgørelse om virksomheden følger med. Ansøg om overflytning hos den nye a-kasse, og lad a-kasserne håndtere skiftet; udmeld ikke selv den gamle a-kasse. En privat lønsikring kræver desuden sin egen kontrol; produkter kan have andre vilkår for selvstændige.

02 Andre forløb og forberedelse

Barsel og efterløn skal vurderes efter deres egne regler

Barselsdagpenge til selvstændige afhænger blandt andet af arbejdet i virksomheden og indkomstgrundlaget. Du søger gennem det anviste forløb hos Udbetaling Danmark; en afgørelse om arbejdsløshedsdagpenge erstatter ikke ansøgningen om barsel.

Ved efterløn skal fortsat virksomhed godkendes efter efterlønsreglerne. En tidligere godkendelse af bibeskæftigelse på dagpenge er ikke automatisk tilstrækkelig. Få timer, ordning og fradrag afklaret før overgangen.

Hav dette klar, når du beder om en vurdering

• Virksomhedsform, CVR-nummer hvis du har et, ejerandele og din personlige rolle.
• Beskrivelse af opgaver, fakturering og arbejdstid, også administration og markedsføring.
• Lønsedler og oplysninger om andre job, honorarer og medlemsperioder.
• Afsluttede årsopgørelser, regnskaber og relevante kontrakter.
• Din ønskede ændring og dato: opstart, nedsat arbejde, ophør, barsel eller efterløn.
• Tidligere afgørelser om virksomheden og eventuelt forbrug af dagpenge.

Ved dagpenge og efterløn sender du de relevante oplysninger via a-kassens sikre kanal. Ved barsel følger du Udbetaling Danmarks anviste forløb via Virk/NemRefusion; a-kassen behandler ikke selvstændiges barselsansøgning. Bed modtageren om at få oplyst, hvad der er en foreløbig vurdering, hvad der er afgjort, og hvilke bilag eller handlinger der mangler. Så kan du planlægge efter en konkret dato og begrundelse.