Ase Lønsikring: Hvad kan du få, og hvad kræver det?

01 Pris og dækning

Hvad koster Ase lønsikring?

Her er tre eksempler fra den prisfil, Ases beregner bruger, kontrolleret 1. oktober 2026.

Afgift og gebyr kommer oveni. Ifølge Ases forsikringsbetingelser opkræver Howden 1,1 % i skadeforsikringsafgift til staten og et opkrævningsgebyr ud over prisen på forsikringen. Gebyrets størrelse står ikke i betingelserne, og Ase skriver ikke, om beregnerens pris er med eller uden afgift og gebyr. Bed derfor Ase om den samlede pris, før du køber. Du betaler månedligt forud via Betalingsservice, som er et krav for at tegne forsikringen.

A-kassen betaler du ved siden af. Ifølge Ases prisside koster Ase a-kasse 560 kr. om måneden i 2026, og den frivillige fagforening koster 74 kr. om måneden.

Ase sælger også pakken Ase Fagforening med Lønsikring. Den koster 699 kr. om måneden for a-kasse, fagforening og lønsikring, efter en lavere pris de første tre måneder. Det er en anden forsikring. Den udbetaler 3.000 kr. om måneden, når du har været dækket i 6 måneder, og 6.000 kr. efter 12 måneder. Udbetalingen varer 6 måneder, og selvrisikoen er 30 dage.

Præmien er dækket, mens du får udbetaling, dog højst for det antal måneder, du har valgt. Du skal betale videre, indtil udbetalingen er opgjort. Betaler du for meget, fordi du er overforsikret, får du ikke pengene tilbage.

Præmien giver fradrag i skat. Ase indberetter beløbet til Skattestyrelsen, så det kommer på din årsopgørelse. Se forskellen på fradrag for præmien og skat af udbetalingen.

Hvad dækker den?

Ase lønsikring er en tillægsforsikring, der udbetaler et fast beløb oven i dine dagpenge, hvis du bliver ledig. Du vælger selv beløbet mellem 2.000 og 30.000 kr. om måneden og perioden: 3, 6 eller 9 måneder. Ifølge Ase kan dagpenge og lønsikring tilsammen højst give 52.041 kr. om måneden.

Loftet er 90 % af din løn efter AM-bidrag

Dagpenge, lønsikring og eventuel arbejdsindtægt må tilsammen højst udgøre 90 % af din løn efter AM-bidrag (AM-bidraget er 8 %). Lønnen er de 12 måneder med højest løn inden for de seneste 24 måneder, og den opgøres i din dagpengesag. Ases prisfil følger samme loft: 10.000 kr. kræver en løn på 38.697 kr., og 30.000 kr. kræver 62.851 kr.

Arbejder du, mens du får lønsikring, trækkes timerne fra. Sygdom under 14 dage påvirker ikke udbetalingen. Beregn dit eget loft.

Hvor længe?

Du vælger 3, 6 eller 9 måneder pr. ledighedsforløb. Forsikringen udbetaler højst i tre perioder i alt og ophører derefter. Efter et afsluttet forløb skal du have 12 sammenhængende måneder med fast arbejde i mindst 25 timer om ugen eller selvstændig virksomhed, før du kan få en ny periode. Løntilskud og supplerende dagpenge tæller ikke. Får du et midlertidigt job undervejs, kan du gemme resten, men den skal bruges inden for den valgte periode plus 6 måneder.

Hvad dækker den ikke?

Du skal have bevilget dagpenge og stå til fuld rådighed. Forsikringen dækker ikke udløb af tidsbegrænset arbejde, fx vikar-, projekt- eller sæsonarbejde, og heller ikke lærlingeforhold, strejke, hjemsendelse eller arbejdsfordeling. Selvforskyldt ledighed, fx egen opsigelse uden gyldig grund, er også undtaget. Accepterer du et for kort opsigelsesvarsel, får du først lønsikring, når karantænen i dagpengesagen er udstået. Bliver du selvforskyldt ledig under et udbetalingsforløb, fx fordi du afslår et henvist arbejde eller stopper i et jobtilbud, får du ikke lønsikring i 3 uger. Få både a-kassens og Ases vurdering før en fratrædelsesaftale, egen opsigelse eller et jobafslag.

Sygdom er dækket, hvis du er syg ved overgangen til ledighed, eller hvis du bliver syg, mens du får lønsikring. Det gælder også graviditetsbetinget sygdom. Det kræver, at du har ret til sygedagpenge, barselsdagpenge eller ressourceforløbsydelse, at en læge bekræfter sygdommen, at du er i løbende behandling, og at du ikke arbejder ved siden af. Sygdom, du har søgt læge for i de 12 måneder før forsikringen trådte i kraft, er undtaget. Du kan ikke få lønsikring, mens du er på barselsorlov.

Er du selvstændig, får du kun udbetaling, hvis virksomheden går konkurs eller kommer på tvangsauktion. Lukningen må ikke have været sat i gang, da forsikringen trådte i kraft.

02 Vilkår og valg

Vilkår og ventetid

Forsikringsgiveren er AmTrust International Underwriters DAC, og Ase Lønmodtager behandler din sag efter forsikringsbetingelserne nr. 1-2026.

Hvem kan købe den?

Når forsikringen træder i kraft, skal du:

• være fuldtidsforsikret i Ase a-kasse; fagforening er frivillig
• være fyldt 18 år, men endnu ikke 61 år
• have dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark, uden Grønland og Færøerne
• have fast arbejde i Danmark uden tidsbegrænsning i mindst 25 timer om ugen; støttet arbejde tæller ikke
• hverken være opsagt eller kende til en kommende ledighed.

Ase kræver desuden en månedsløn på mindst 29.035 kr. før skat for at sælge dig forsikringen. Ejer du sammen med dine børn, forældre eller søskende mere end 50 % af den virksomhed, du er ansat i, regnes du som selvstændig. Arbejder du i din ægtefælles eller samlevers virksomhed, kan du slet ikke købe forsikringen.

Ventetid før første udbetaling

Tre krav skal være opfyldt, før forsikringen kan betale første gang:

• Kvalifikation: Der skal gå 6 måneder fra forsikringens start. Bliver du opsagt, eller hører du om en opsigelse i den periode, får du ikke udbetaling.
• Arbejde: Du skal have haft fast arbejde i mindst 25 timer om ugen eller selvstændig virksomhed i 6 sammenhængende måneder. Pauser ved jobskifte på højst 14 dage ses der bort fra. Supplerende dagpenge tæller ikke.
• Ingen dagpenge i 24 måneder: Når du bliver ledig, må du ikke have fået dagpenge fra Ase eller en anden a-kasse i de seneste 24 måneder. Det gælder også udbetaling fra en anden arbejdsløshedsforsikring.

Ases salgsside taler om to år i arbejde, men det står ikke i betingelserne, som er kontrakten. Bed Ase bekræfte dine datoer, før du regner med forsikringen.

Selvrisikoen er normalt 28 dage

Selvrisikoen løber fra din første ledige dag efter opsigelsesperioden, også hvis du er fritstillet. Ase skriver, at du får lønsikring fra 2. måned, men det er ikke en præcis betalingskalender.

De 3 år regnes fra opsigelsen og kan ikke gå længere tilbage end forsikringens start. Få Ases bekræftelse, før du regner med 7 eller 0 dage. Se, hvordan du giver Ase besked.

Ændring, opsigelse og ophør

Hæver du beløbet eller forlænger perioden, gælder en ny kvalifikation på 9 måneder for forbedringen. Imens er du dækket af din gamle lønsikring. Du må ikke kende til kommende ledighed, når du ændrer. Sænker du beløbet, gælder det med det samme. Du må højst have én lønsikring. Kommer du direkte fra en anden lønsikring, kan du overføre din anciennitet, så kvalifikationen bliver kortere eller falder væk.

Du kan fortryde købet inden for 14 dage. Senere opsiger du skriftligt via MitAse med 30 dages varsel til udgangen af en måned. Efter en anmeldt skade kan både du og Ase opsige med 14 dages varsel. Forsikringen ophører automatisk ved folkepensionsalderen, ved pension eller førtidspension, ved ledighedsydelse eller fleksjob, og når du har brugt tre udbetalingsperioder. Den ophører også, hvis du melder dig ud af Ase a-kasse, fx for at skifte til den billigste a-kasse.

Hvis du får afslag

Klag først til den afdeling i Ase, der behandlede sagen, og derefter til Ases klageansvarlige på klageansvarlig@ase.dk, som sender den videre til forsikringens klagenævn. Ifølge betingelserne kan du til sidst gå til Ankenævnet for Forsikring. Men AmTrust har hjemsted i Irland, og nævnets klageguide peger som udgangspunkt på et udenlandsk nævn. Spørg derfor nævnet, om det kan behandle din sag.

Ase mod andre lønsikringer

Ase, CA og Lederne sælger kun lønsikring til medlemmer af deres egne a-kasser. Vil du have CA’s eller Ledernes lønsikring, skal du altså også skifte a-kasse. Alle tre har AmTrust som forsikringsgiver og 6 måneders kvalifikation fra start. Tabellen bygger på CA’s betingelser, Ledernes betingelser og selskabernes hjemmesider, kontrolleret 1. oktober 2026.

Rul tabellen sidelæns for at se alle tre lønsikringer.

Fra-priserne gælder forskellige dækninger og kan ikke sammenlignes direkte. Kun Ase kræver, at du ikke har fået dagpenge i de 24 måneder før første udbetaling. CA kræver i stedet 12 måneders fast arbejde. Ifølge CA’s produktinformation og Ledernes betingelser udbetaler CA og Lederne desuden 50 % af beløbet skattefrit, hvis du bliver uarbejdsdygtig. Ases lønsikring dækker kun sygdom i forbindelse med ledighed.

Er Ase lønsikring god for dig?

Det afhænger mest af din løn og din a-kasse. Et højt maksimum hjælper kun, hvis din løn giver plads til det under loftet på 90 %. Ase anbefaler selv pakken med fagforening og lønsikring, hvis du tjener mellem 29.035 og 35.000 kr. om måneden.

Læs også vores guider til CA lønsikring og Ledernes lønsikring.

03 Når du bliver opsagt

Opsagt? Giv Ase besked inden 14 dage

Du skal give Ase besked senest 14 dage efter, at du kender til opsigelsen eller den kommende ledighed. Vent ikke til sidste arbejdsdag. Giver du besked i tide, bliver selvrisikoen 7 dage kortere. Er fristen overskredet, så kontakt Ase straks, og regn ikke selv med, at det kun koster 7 dage.