Ase Lønsikring: Hvad kan du få, og hvad kræver det?

01 Kontrollér din dækning

Det ordinære produkt kræver Ase a-kasse

Du skal være fuldtidsforsikret i Ase a-kasse. Fagforening er valgfri. Forsikringsgiveren er AmTrust International Underwriters DAC; Ase Lønmodtager og Howden administrerer ordningen. Navnet Ase Lønmodtager på dokumenterne betyder derfor ikke i sig selv, at du også skal købe fagforening.

Vi bruger betingelser nr. 1-2026, gældende fra 1. april 2026, som Ase linker til ved kontrollen 9. september. Har du allerede forsikringen, skal du også kontrollere din egen police og senere varslinger.

Som lønmodtager skal du ved forsikringens start blandt andet:

• Være fyldt 18 år og endnu ikke være fyldt 61 år.
• Have dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark, uden Grønland og Færøerne.
• Have fast lønarbejde uden tidsbegrænsning i Danmark mindst 25 timer om ugen. Støttet arbejde opfylder ikke dette krav.
• Hverken være opsagt eller kende til en kommende ledighed.

Ases aktuelle salgsvej angiver desuden en månedsløn på mindst 29.035 kr. Det er et købskriterium i den viste vej, ikke en garanti for senere udbetaling. Fuldtidsforsikring er heller ikke det samme som et krav om præcis 37 arbejdstimer. Se betingelsernes afsnit 2.

Har du egen virksomhed eller ejerandele? Forsikringen har særregler for selvstændige. Blandt andet kan ejerskab over 50 procent sammen med børn, forældre eller søskende placere dig i den kategori. Arbejde i ægtefælles eller samlevers virksomhed er undtaget. Få kategorien afklaret med Ase; se den begrænsede dækning ved virksomhedsophør.

Seks måneder er ikke hele kravet til første udbetaling

Ved den første ledighed skal flere betingelser være opfyldt samtidig. De vigtigste tidsspor er:

• Kvalifikationen: Normalt seks måneder fra forsikringsstart. Opsigelse eller kendskab til kommende ledighed i perioden kan ikke repareres ved, at sidste arbejdsdag ligger senere.
• Arbejdet: Seks sammenhængende måneder med fast arbejde mindst 25 timer om ugen eller selvstændig virksomhed under denne eller en overført tilsvarende forsikring. Jobskiftehuller på højst 14 dage kan ses bort fra; perioder med supplerende dagpenge tæller ikke som optjeningsarbejde.
• Ydelseshistorikken: Før første udbetalingsperiode må du ikke have fået a-kassedagpenge i de foregående 24 måneder ved ledigheden. Betingelserne omfatter også dækning fra anden arbejdsløshedsforsikring.

Det sidste er ikke et krav om to års ubrudt ansættelse. Men en tidligere periode med dagpenge kan betyde, at du endnu ikke kan få første udbetaling, selv om du har betalt præmie i seks måneder. Afsnit 4 beskriver de adskilte krav.

Ordinær ledighedsdækning kræver også bevilgede dagpenge og fuld rådighed for det danske arbejdsmarked. Tidsbegrænset kontraktudløb, vikar-, projekt- og sæsonarbejde, hjemsendelse og arbejdsfordeling er blandt undtagelserne. Få et svar på din konkrete kontrakt; dagpengeret alene afgør ikke forsikringsdækningen.

Selvrisikoen er normalt 28 dage

Selvrisikoen begynder ved ledighed og er dage uden forsikringsydelse. Den ligger efter kvalifikationen og skal holdes adskilt fra selve behandlingstiden og betalingsdatoen.

Treårsfordelen gælder ikke alene, fordi du længe har været i arbejde. Perioden regnes fra opsigelsen og kan ikke gå længere tilbage end denne forsikrings start. Få derfor Ases bekræftelse, før du bruger syv eller nul dage som budgetforudsætning. Se afsnit 10.

Anmeldelsesfristen på 14 dage er også en selvstændig forpligtelse. Er fristen overskredet, så kontakt Ase straks og få konsekvensen vurderet skriftligt. Regn ikke på egen hånd med, at det kun koster syv ekstra dage.

Notér datoen for opsigelsen, sidste ansættelsesdag og sidste dag med løn. Fritstilling kan stadig være lønnet ansættelse. Bed Ase oplyse første dækkede dag og forventet betalingsdato; en forklaring om betaling fra anden måned er ikke en præcis betalingskalender for alle.

02 Beløb og pris

90 procent beregnes efter AM-bidrag

Du kan vælge et ekstra beløb på 2.000–30.000 kr. om måneden. Udbetalingen begrænses også af, at lønsikring, dagpenge og medregnet arbejdsindtægt samlet højst må udgøre 90 procent af indkomstgrundlaget efter fradrag af AM-bidrag. Grundlaget opgøres med de 12 højeste lønmåneder inden for de seneste 24 måneder ved dagpengesagen.

Arbejde og selvstændig bibeskæftigelse under en dækket periode fradrages desuden i timer. Forsikringen bruger 160,33 timer for en måned og 7,4 for en dag. Ferie og sygdom uden for sygedækningen kan også reducere betalingen. Se afsnit 11–13.

Har du beskæftigelsestillæg, pension eller andre udbetalinger, skal Ase opgøre virkningen særskilt. Send den faktiske dagpengeopgørelse frem for at bruge eksemplets ordinære sats. Få et skriftligt svar på, om beløb kan udskydes eller efterbetales under beskæftigelsestillæg; regn ikke automatisk med den mulighed.

Beløbsloftet er ikke et nettobeløb. Se forskellen på AM i løngrundlaget, skat af forsikringsydelsen og præmiefradrag.

Vælg 3, 6 eller 9 måneder — og kontrollér restperioden

De tre varigheder er valg pr. dækket forløb. Forsikringen har højst tre udbetalingsperioder i alt og ophører, når den tredje er opbrugt. Et kort nyt job giver ikke automatisk en ny fuld periode.

For at genoptjene efter et afsluttet forløb kræves normalt 12 sammenhængende måneder med fast arbejde mindst 25 timer om ugen eller selvstændig virksomhed. Støttet arbejde og perioder med supplerende dagpenge opfylder ikke det krav. Se afsnit 4 og 12.

Begynder du eksempelvis i et midlertidigt job efter en dækket ledighed, kan du i stedet have ret til at fortsætte med en rest. Timer, der fradrages undervejs, kan udskydes, men anvendelsesrammen er den valgte betalingsperiode plus seks måneder. Resten kan derfor udløbe, selv om alle timer ikke er brugt.

Vælg varighed ud fra dit forventede indkomsthul og din reserve. Budgetdelen kan vise, hvor længe din egen opsparing rækker; den vurderer ikke Ases genoptjeningskrav.

Kendte præmier er ikke hele regningen

Her er tre valg fra Ases offentlige prisberegner, kontrolleret 9. september 2026. Beløbene er vejledende månedlige præmier før skat. De er ikke personlige tilbud eller komplette medlemspriser.

På en smal skærm kan tabellen rulles vandret.

Afgift og gebyr skal afklares. Betingelsernes afsnit 15 nævner 1,1 procent skadeforsikringsafgift og et opkrævningsgebyr ud over forsikringsprisen. Den offentlige beregner gør ikke den samlede indregning entydig, og gebyrets beløb er ikke oplyst i vores grundlag. Derfor lægger vi ikke et antaget nulgebyr til grund for en total.

Forsikringen betales månedsvis forud via Betalingsservice, som er et tegningskrav. Howden står for opkrævningen. Bed om præmie, afgift, gebyr og første betaling vist hver for sig. A-kassemedlemskabet er nødvendigt, men dets kontingent indgår ikke i tabellen. Et højere valgt beløb er kun nyttigt, hvis dit indkomstloft giver plads til det.

Ved dækket ledighed kan du få præmien tilbage for betalingsmånederne efter vilkårene. Fortsæt med at betale, indtil opgørelsen er lavet; blandt andet gamle restancer og rykkere er undtaget. Betalt præmie for overforsikring tilbagebetales ikke, så oplys et indtægtsfald. Se afsnit 8, 14 og 15.

03 Brug forsikringen

Opsagt? Giv Ase besked inden 14 dage

Fristen regnes fra dit kendskab til opsigelsen eller kommende ledighed. Vent ikke til sidste arbejdsdag, og vent ikke på, at selvrisikoen er gået. Ase Lønmodtager behandler skadesagen.

Afklar ændringer, før du handler

Skift og højere dækning

Ved direkte skift fra en tilsvarende forsikring kan kvalifikation overføres for samme eller lavere beløb og samme eller kortere periode. En forbedring har ni måneders kvalifikation. Det gælder også en senere forhøjelse eller længere dækning. Du skal fortsat opfylde ændringskravene til arbejde eller virksomhed og må ikke kende til kommende ledighed.

Få gamle og nye beløb, startdato og overført anciennitet på skrift, før den gamle police ophører. Oplys overlap mellem forsikringer; deres beløbslofter kan ikke bare lægges sammen. Et a-kasseskift flytter ikke automatisk forsikringen.

Egen opsigelse og jobtilbud

Selvforskyldt ledighed er undtaget, herunder egen opsigelse uden gyldig grund. Betingelserne har særregler om accepteret for kort opsigelsesvarsel og selvforskyldt ledighed under et forløb. Få både a-kassens og forsikringens vurdering før en fratrædelsesaftale, egen opsigelse eller et jobafslag; de konkrete omstændigheder afgør konsekvensen.

Sygdom, barsel og selvstændig virksomhed

Sygdom ved overgangen til ledighed eller under forsikringsbetaling kan være dækket, også graviditetsbetinget sygdom. Det kræver blandt andet ret til sygedagpenge, barselsdagpenge eller ressourceforløbsydelse under jobafklaring, relevant dokumentation og behandling samt intet supplerende arbejde eller selvstændig bibeskæftigelse. Tidligere konsultation eller behandling i de sidste 12 måneder før start og særlige sygdomsvilkår kan udelukke dækning.

Almindelig barselsorlov giver ikke lønsikring. Den må ikke forveksles med graviditetsbetinget sygdom. Oplys ændringen og få restperiode og mulighed for genoptagelse bekræftet. Sygdom under 14 dage påvirker efter betingelserne ikke udbetalingen; længere sygdom skal vurderes efter sygedækningen.

For selvstændige er et dækket ophør begrænset til konkurs eller tvangsauktion. Lavere omsætning eller frivillig lukning er ikke nok. Der må ikke være igangsat ophørstiltag, når forsikringen starter. Få også indkomstgrundlag og dokumentation afklaret særskilt. Se afsnit 2, 6 og 11.

Opsigelse og automatisk ophør

Almindelig opsigelse sker skriftligt via MitAse med 30 dages varsel til en kalendermåneds udgang. Efter en anmeldt skade kan begge parter opsige med 14 dages varsel, indtil 14 dage efter erstatningens betaling eller skadens afvisning. Se afsnit 15.

Forsikringen ophører også i bestemte situationer, blandt andet hvis du forlader Ase a-kasse, når folkepensionsalderen nås eller den tredje udbetalingsperiode er opbrugt. Overgang til pension, førtidspension, ledighedsydelse eller fleksjob kan også udløse ophør. Få datoen bekræftet, inden du ændrer medlemskab eller arbejdsstatus.

Få afslaget og beregningen på skrift

Begynd hos den afdeling, der har behandlet skaden. Bed om den anvendte policeversion, bestemmelsen bag afgørelsen og de datoer eller indkomsttal, som Ase lægger til grund. Ved manglende betaling skal du først afklare, om der mangler bilag, eller om der er truffet et afslag.

1. Er du fortsat uenig, følger du klagevejen til klageansvarlig@ase.dk.
2. Ordningens interne klagenævn kontaktes via hfa.klager@howdendanmark.dk. Det er ikke det uafhængige Ankenævn for Forsikring.
3. Kontrakten henviser derefter til Ankenævnet for Forsikring. Kontrollér i nævnets klageguide, om din konkrete tvist kan behandles.

Nævnet behandler normalt økonomiske tvister om egen privat forsikring, efter at du forgæves har klaget til selskabet. AmTrusts udenlandske hjemsted udelukker ikke i sig selv nævnsbehandling; tilknytning og øvrige kompetencekrav skal vurderes. Selvstændiges erhvervsforhold er heller ikke automatisk omfattet.

Gem afgørelse, police, bilag og korrespondance. Følg konkrete frister i sagen. Formidlerdokumentets 14 dage er Ases svarfrist ved en formidlingsklage, ikke en generel frist for din klage. En uenighed om selve dagpengeretten skal føres via a-kassens klagevej særskilt.