A-kasse som selvstændig

01 Dit medlemskab

Begynd med dit virksomhedsforløb

Det vigtigste er, hvad du faktisk arbejder med, og hvordan du er tilknyttet virksomheden. Beskriv både firmaet og eventuelt lønarbejde. A-kassen skal kunne skelne mellem dit medlemskab, din forsikringskategori og din mulige ret til dagpenge.

Du har et lønjob og starter en virksomhed ved siden af

Send din nuværende a-kasse startdato, opgaver, ejerform og oplysninger om det lønjob, du beholder. Spørg, om du fortsat hører til dens medlemsområde. At virksomheden er lille eller drives om aftenen, afgør ikke alene, hvordan den vil blive behandlet, hvis du senere bliver ledig.

Du vil leve af virksomheden

Få afklaret medlemskab og tidligere optjening, før du baserer dit budget på dagpenge som reserve. Gem oplysninger om løn og a-kassemedlemskab før opstarten. De kan få betydning ved en senere vurdering, bl.a. efter den særlige iværksætterregel fra 2026. Reglen giver ikke alle nye virksomheder automatisk adgang.

Du er freelancer eller får honorarer

Oplys, om du får A-indkomst, B-indkomst eller indtægter i en virksomhed. Send en beskrivelse af opgaverne og relevante aftaler. Betegnelsen “freelancer” eller et CVR-nummer er ikke i sig selv en tilstrækkelig beskrivelse af din status i dagpengesystemet.

Du ejer et selskab eller har ansatte

Oplys ejer- og stemmeandel, din arbejdsrolle og hvordan du får penge fra virksomheden. A-løn fra dit eget ApS gør dig ikke automatisk til almindelig lønmodtager i dagpengereglerne. Har du medarbejdere, skal du desuden afklare, om du ønsker hjælp til dine pligter som arbejdsgiver — det er en anden opgave end rådgivning om dine egne dagpenge.

Medlemskab og ret til dagpenge

En a-kasse kan være tværfaglig eller have et afgrænset fagligt område. Vedtægten fortæller, hvem den kan optage. Hvis du allerede er medlem og begynder på arbejde uden for det hidtidige fagområde, kan et skift blive nødvendigt. Du kan dog blive, hvis du stadig opfylder a-kassens optagelsesbetingelser, fx gennem din øvrige tilknytning.

Et navn eller en faglig profil er ikke altid et adgangskrav. Akademikernes A-kasses vedtægt, §§ 2 og 4, omfatter alle lønmodtagere og selvstændige under lovens betingelser. Ase har også et tværfagligt medlemsområde. Få den konkrete a-kasse til at bekræfte, at den kan optage dig med din virksomhed og forsikringsform.

Hvis du melder dig ind for første gang

Brug a-kassens skriftlige indmeldelse, og gem kvitteringen. Et almindeligt nyt medlemskab kan tidligst begynde, når a-kassen har modtaget ansøgningen. En anmodning om at blive ringet op er ikke nødvendigvis en indmeldelse. Kontrollér den bekræftede startdato.

Almindelig dagpengeret kræver bl.a. mindst ét års medlemskab og tilstrækkelig indkomst, der kan medregnes. Ét års medlemskab alene er derfor ikke et tilsagn om betaling. A-kassen skal også vurdere din virksomhed og de øvrige dagpengekrav, når du søger.

Er du lige blevet færdiguddannet, skal du samtidig sikre det rettidige valg af dimittendstatus og rettigheder efter uddannelsen. Har du forsikrings- eller arbejdsperioder fra udlandet, så oplys dem og følg den relevante vej for udenlandsk forsikring og ophold. Begge forløb kan have andre regler end almindelig nyindmeldelse.

Skal du være fuldtids- eller deltidsforsikret?

Fuldtid og deltid er a-kassens forsikringskategorier. De har betydning for bl.a. dagpengekrav og ydelsens loft. Kategorien er ikke det samme som, at din virksomhed er godkendt som hoved- eller bibeskæftigelse.

Ved optagelse kan du vælge mellem kategorierne, hvis a-kassen tilbyder dem. Et CVR-nummer betyder ikke alene, at alle skal være fuldtidsforsikrede. Senere ændringer følger reglerne om dit arbejde og indkomstgrundlag; du kan ikke frit skifte kategori uafhængigt af betingelserne.

Se forskellen i vedtægterne: Ase angiver fuldtidsoptagelse i § 4, stk. 4. Akademikernes A-kasse angiver både fuldtids- og deltidsoptagelse. Vil du bevare deltidsforsikring, skal du derfor undersøge den kategori særskilt, også når begge a-kasser optager selvstændige.

Hvis arbejde og virksomhedsindtægt vokser

En deltidsforsikret, der driver virksomhed, skal omforsikres til fuldtidsforsikring, når de samlede aktiviteter efter reglernes opgørelse overstiger 390 timer i tre sammenhængende måneder. Her indgår indberettede løntimer og timer fra omregning af relevant B-indkomst, virksomhedsoverskud og A-indkomst fra eget selskab, når du har afgørende indflydelse. Det er ikke blot en optælling af de timer, du selv har noteret i virksomheden.

For denne opgørelse med virksomhed kan omforsikringen tidligst ske med et afsluttet årsregnskab; a-kassen kontrollerer årsopgørelsen årligt. Har du tilstrækkelige løntimer fra almindeligt lønarbejde, kan de selv udløse omforsikring efter lønmodtagerreglerne med månedlig kontrol. Du skal derfor ikke altid vente på regnskabet, blot fordi du også har et firma.

Som hovedregel får omforsikringen virkning den første i måneden efter, at a-kassen konstaterer, at kravet er opfyldt. Der er en særlig anmodningsvej ved øget lønarbejde. Se §§ 20–23. Bed a-kassen oplyse, hvilket forløb du hører til, hvilke indkomstoplysninger der mangler, og hvilken dato ændringen får virkning fra.

Hvis du vil gå fra fuldtid til deltid

Bed skriftligt om ændringen. Den forudsætter bl.a. relevant deltidsarbejde — eller som ledig, at du alene ønsker deltidsarbejde — og at a-kassen optager deltidsforsikrede. Få konsekvensen for dine rettigheder og den mulige startdato afklaret, før du gennemfører den.

02 Dit behov

Hvilken hjælp har din virksomhed brug for?

Gør behovet konkret, før du sammenligner ord som “rådgivning” og “iværksætterfordele”. Hjælp til at dokumentere virksomhedsophør, udvikle et produkt og opsige en medarbejder er tre forskellige opgaver.

• Dagpengeregler: Har du brug for afklaring af ejerrollen, din optjening, bibeskæftigelse eller dokumentation ved lukning?
• Forretningen: Har du brug for sparring om kunder, forretningsmodel eller en konkret kontrakt?
• Arbejdsgiverrollen: Har du brug for gennemgang af en ansættelseskontrakt, sygdom hos en ansat eller hjælp før en opsigelse?

Eksempel: Et startupforløb kræver mere end medlemskab

Akademikernes A-kasses Startup Inkubator København har særskilt ansøgning, udvælgelse, deltagelseskrav og egenbetaling. A-kassemedlemskab er en betingelse, men giver ikke automatisk en plads. Se næste hold og frist hos udbyderen, og undersøg, om møderne passer til dit arbejde.

Modtager du dagpenge, skal virksomhedens aktivitet og din rådighed afklares samtidig. Optagelse på et startupforløb giver ikke i sig selv tilladelse til at bruge dagpengene som finansiering af fuldtidsdrift eller til at holde op med at søge lønarbejde.

Eksempel: Virksomhedsservice og HR kan være tilkøb

Ase beskriver Ase Selvstændig og HR Jura som særskilte produkter. Virksomhedsservice omfatter bl.a. adgang til rådgivning og skabeloner, mens HR Jura retter sig mod dig med ansatte. Ifølge foreningens vedtægt, pkt. 4.4, følger adgangen det produkt, du har tegnet. Antag derfor ikke, at enhver form for erhvervsjura følger med a-kassekontingentet.

Har du fx din første medarbejder, så spørg, om den konkrete ansættelseskontrakt kan gennemgås, hvem der gør det, og om der betales ekstra. Har du allerede en konflikt, så oplys datoer og næste svarfrist. Bed om at få skellet mellem rådgivning, dokumentudarbejdelse og egentlig sagsførelse forklaret.

De to eksempler viser forskellige spørgsmål, du kan stille. De er ikke en udtømmende liste over a-kasser eller en vurdering af, hvem der har den bedste service.

Sammenlign prisen for det, du faktisk vælger

Bed om en skriftlig opdeling, som passer til din forsikringskategori og dine tilvalg. Det almindelige a-kassekontingent omfatter bidrag til arbejdsløshedsforsikring, administration og ATP. Et frivilligt efterlønsbidrag er en særskilt post. Bidragsreglernes §§ 1–2 og 6 beskriver opdelingen.

• A-kassen: Hvad koster selve medlemskabet som selvstændig, og hvilken forsikringskategori gælder prisen for? En generel pris på udbyderens forside er ikke nødvendigvis din medlemspris.
• Virksomhedsservice: Hvad koster det konkrete produkt, hvilken virksomhed og hvor mange ansatte omfatter det, og hvilke opgaver er med?
• Tilbud og betaling: Hvor længe gælder en introduktionspris, hvad koster det bagefter, og bliver du opkrævet månedsvis eller kvartalsvis?
• Ændring og ophør: Hvilket varsel har hvert produkt, og ændres prisen, hvis a-kassen eller et andet medlemskab ophører?

Et virksomhedsprodukt behøver ikke altid være bundet til samme a-kasse. Ase markedsfører fx Ase Selvstændig med forskellig pris med og uden Ase A-kasse. Få den konkrete kombination bekræftet; regn hverken med obligatorisk pakkekøb eller med uændret pris efter et skift.

Kontrollér lønsikring separat

En a-kasse, der optager selvstændige, giver ikke dermed et tilsagn om privat lønsikring til samme person. Oplys ejerandel, selskabsform, løn og faktisk arbejde til forsikringsudbyderen. Spørg, om du er omfattet, hvad der skal ske med virksomheden før udbetaling, og hvilke kvalifikationsperioder og dokumenter produktet kræver.

03 Gennemfør valget

Skift a-kasse med historikken i behold

Et korrekt skift sker ved overflytning, hvor den nye a-kasse overtager medlemskabet fra den gamle. Medlemsrettigheder og anciennitet følger med. Overflytningen giver ikke i sig selv en ny dagpengeperiode eller nye uger med supplerende dagpenge.

Serviceaftaler og igangværende sager følger ikke nødvendigvis med

Et skift af a-kasse er ikke automatisk et skift af HR-abonnement, juridisk service eller lønsikring. Spørg den nuværende leverandør, om du kan beholde tilkøbet, hvad det vil koste, og hvem der håndterer en igangværende sag og dens frister. Ase Selvstændig har fx særskilte regler om produktadgang og udmeldelse i sin foreningsvedtægt.

Har du allerede en afgørelse om din virksomhed, så oplys sagsnummeret og spørg, hvilke dokumenter den nye a-kasse skal have. En overflytning er ikke i sig selv en ny godkendelse af virksomhedsdriften eller en klage over en gammel afgørelse.

Få konkrete svar, før du vælger

Send den samme korte beskrivelse til de a-kasser, du overvejer. Så sammenligner du deres svar på din situation. Har a-kassen brug for regnskab, årsopgørelse eller andre personlige bilag, så bed om den sikre indsendelsesvej.

Hvis dit mål er økonomisk sikkerhed ved en mulig lukning, så bed også om at få afklaret, hvilke medlemsperioder og indkomstoplysninger der kan bruges, og hvad virksomhedsophøret skal dokumentere. Et medlemstilbud erstatter ikke den vurdering.

Vælg derefter ud fra de bekræftede svar: Kan du være medlem på de relevante vilkår, får du den konkrete hjælp, og er prisen for hele løsningen acceptabel? Er et afgørende punkt uklart, så få det afklaret, før du opsiger en eksisterende aftale.