CA Lønsikring: Kontrollér krav, pris og dækning

01 Kontrollér tilbuddet

Hvem kan købe CA Lønsikring?

Forsikringen formidles gennem CA og administreres af CA og Howden. AmTrust International Underwriters DAC er forsikringsselskabet, og Howden behandler forsikringsskaderne. Medlemskab af CA A-kasse er et krav; et medlemskab er ikke i sig selv en lønsikring.

Efter de aktuelle betingelser skal du ved køb eller forhøjelse blandt andet:

• Være fyldt 18 år og være under 60 år.
• Have fast bopæl i Danmark og dansk CPR-nummer.
• Være fastansat lønmodtager i Danmark, bortset fra Grønland og Færøerne, uden en aftalt slutdato på ansættelsen.
• Have været aflønnet for mindst 80 timer hver måned i seks sammenhængende måneder umiddelbart før købet eller ændringen.
• Være medlem af CA og ikke kende eller burde kende til kommende ledighed.

Den almindelige købsmodel omfatter ikke selvstændige, vikarer, fleksjob eller job med løntilskud. Arbejder du i eget eller nærtståendes selskab, skal lønmodtagerstatus afklares særskilt; en lønseddel med A-indkomst er ikke tilstrækkelig dokumentation.

Kontrollér vilkårsnummeret på din police. Denne guide bruger CA’s aktuelt linkede dokumentpakke. Et ældre dokument om eksempelvis dimittenddækning skal ikke bruges som bevis på, hvad du kan købe nu.

Tre krav før første udbetaling — og 30 dages selvrisiko

Arbejdshistorik og forsikringens ventetid kan løbe samtidig. Du skal kontrollere dem hver for sig:

På en smal skærm kan du rulle tabellen sidelæns.

Den aftalte startdato står på policen og ligger den 1. i en måned efter købet. Når du senere bliver ledig, kræves også dagpengeret uden karantæne, tilmelding og fuld rådighed. A-kassens godkendelse af dagpenge afgør ikke alene forsikringsdækningen.

Selvrisikoen er yderligere 30 dage fra det relevante ledighedstidspunkt. Tid med løn under eksempelvis fritstilling tæller ikke med. Derefter optjener du ydelse for godkendte dage, som betales bagud; penge på kontoen dag 31 er derfor ikke en garanti.

Gem datoerne for køb, ikrafttrædelse, første besked om mulig opsigelse og sidste dag med løn. Mundtlige varsler, partshøring og en offentliggjort lukning eller fyringsrunde kan også have betydning. Få hændelsesforløbet vurderet, også hvis du endnu ikke har et personligt opsigelsesbrev.

Hvor meget kan du få oven i dagpengene?

Ved nytegning er den maksimale forsikringsydelse 45.000 kr. pr. måned. Dit valgte beløb står på policen. Derudover gælder et samlet loft: forsikringen og de øvrige medregnede indtægter må højst nå 90 % af det godkendte hidtidige indkomstgrundlag efter AM-bidrag.

Grundlaget følger den indkomst, a-kassen opgør til dagpengeberegningen. Få beløbet bekræftet, især ved ændret løn, bonus eller pensionsdele. Dagpenge inklusive et eventuelt beskæftigelsestillæg, løn og relevante andre offentlige eller forsikringsmæssige ydelser kan optage plads under loftet.

En højere sum på policen giver ikke betaling over loftet. Du har selv ansvar for at få summen justeret, når indkomsten ændrer sig. Bed CA vise det godkendte grundlag, alle medregnede beløb og den periode, beregningen vedrører.

Udbetaling ved ledighed fra privat forsikring er skattepligtig, men uden AM-bidrag. AM-fradraget i løngrundlaget er altså noget andet end skat på selve udbetalingen. Fordel hovedkort og bikort korrekt mellem udbetalerne.

Alder ændrer den periode, du kan få udbetaling

CA beskriver valg på 3, 6, 9 eller 12 måneder. Efter betingelsernes afsnit 24 forkortes perioden ved 55 år og igen ved 60 år, bortset fra tremånedersvalget:

På en smal skærm kan du rulle tabellen sidelæns og se alle aldersgrupper.

*Kolonnen fra 60 år gælder eksisterende forsikringer og giver ikke adgang til at købe en ny efter 60. Forsikringen ophører senest ved udgangen af den måned, hvor du fylder 65½ år.

En 56-årig på rækken 12/9/6 har derfor ni måneder i aldersskemaet. Få den faktiske varighed skrevet på tilbuddet. Har du en 55- eller 60-årsdag under en igangværende udbetaling, skal CA bekræfte virkningen for din restperiode.

Der er både et loft pr. forløb og et samlet loft. Produktinformationen angiver højst 360 dage pr. ledighedsperiode og 1.080 dage, svarende til op til 36 måneder, ved flere forløb. Din police kan give en kortere periode.

Udbetalingen opgøres pr. dag med 1/30 af den godkendte ydelse. En måned regnes som 30 dage, mens februar regnes til 28 eller 29. Ferie giver ingen ydelse for feriedagene, men dagene lægges til den maksimale udbetalingsperiode inden for forsikringens øvrige vilkår.

Hvad koster CA Lønsikring — og hvad kommer oveni?

CA annoncerer en pris fra 56 kr. pr. måned. Din konkrete pris afhænger af tilbuddet. Prisværktøjet spørger blandt andet til fødselsdato, startdato, løn, dækningssum og periode. Fra-prisen kan ikke bruges som din samlede regning eller som en komplet pris til sammenligning.

• Præmie: Beløbet for den valgte forsikringsdækning før skat.
• Afgift: 1,1 % af præmien opkræves sammen med betalingen.
• Opkrævningsudgifter: Produktinformationen omtaler udgifter ved betaling. Et bestemt gebyrbeløb er ikke dokumenteret i vores kildegrundlag; få det oplyst.
• Betalingsperiode: Kvartalsvis forud. Præmien skal også betales, mens du modtager ydelse fra forsikringen.

Betingelserne beskriver Betalingsservice, og produktinformationen nævner også indbetalingskort. Bed derfor om den samlede kvartalsopkrævning for den betalingsmåde, du ønsker, inklusive afgift og eventuelle gebyrer.

Få samtidig oplyst den første opkrævningsperiode og hvilken præmiedel, der indberettes. Denne guide opgør forsikringens prisdele; en samlet betaling med a-kassemedlemskab kræver en separat oplysning fra CA.

02 Brug forsikringen

Skift, nyt arbejde og pauser kan ændre din dækning

Flytning eller forhøjelse af forsikringen

Ved direkte flytning uden ophold fra en tilsvarende forsikring kan kvalifikationen blive reduceret. Sum, varighed, selvrisiko og dækninger skal sammenholdes. En forbedret sum, længere periode eller kortere selvrisiko kan udløse ny kvalifikation for forbedringen. Anciennitet til sygdomsdækning overføres ikke.

Få CA’s accept af den gamle police, overført anciennitet og startdato før du opsiger den gamle forsikring. Ved forhøjelse gælder også krav om alder og arbejde, og du må ikke kende til kommende ledighed. Ændringer kan medføre, at din forsikring fortsætter på de vilkår, der gælder på ændringstidspunktet.

Nyt job: samme restperiode eller en ny periode?

Efter højst seks sammenhængende måneder i nyt fast job vil ny ledighed høre til den gamle udbetalingsperiode. Har du arbejdet mere end seks sammenhængende måneder, mindst 80 timer hver måned og uden forsikringsydelse, kan du opfylde kravet til en ny periode med ny selvrisiko. Perioder med supplerende dagpenge eller støttet arbejde tæller ikke med i det krav.

Præcis seks måneder er derfor ikke nok til en ny periode; syv kan være det, hvis resten af betingelserne er opfyldt. Bed om både resterende dage i det gamle forløb og det samlede maksimum i din police.

• Midlertidigt arbejde: Kan godkendes før start i samlet op til 12 måneder under et forløb. Udbetalingen sættes på pause. Længere midlertidigt arbejde kræver ny optjening ved relevant fast arbejde.
• Deltidsjob: Supplerende lønsikring kræver blandt andet ret til supplerende dagpenge, en ny arbejdsgiver og godkendelse før start. Nedsat ydelse giver ikke flere ydelsesdage.
• Fast job med lavere løn: Der findes en mulighed for supplerende dækning inden for den resterende periode. Få lønnedgang og indkomstloft opgjort, før du regner med beløbet.

Barsel, sygdom eller udland

Barsels- og forældreorlov under et forløb kan sætte udbetalingen i bero i højst 12 måneder; genoptagelse kræver resterende dage og fortsat opfyldte betingelser. Aftal også ferie og andre pauser, så registrering og restperiode er korrekte.

Sygdom er et særskilt dækningsspor. Betingelserne beskriver 50 % af valgt ydelse, skattefrit, med egne krav om blandt andet fuld uarbejdsdygtighed, sygedagpenge uden løn under sygdom, lægelig dokumentation og fravær af bestemte tidligere sygdomsforhold. Der er 30 dages kvalifikation og 30 dages selvrisiko. Meld straks sygdom under ledighedsbetaling og få den nye anmeldelse afklaret.

Arbejde eller jobsøgning i udlandet har også særlige regler om godkendelse, medlemskab og senere genoptagelse. Se afsnit 9–19 i de fulde betingelser, og få dit konkrete forløb bekræftet hos CA før ændringen.

Hvis du bliver opsagt: Giv tidlig besked og send de rigtige bilag

Kontakt CA Lønsikring, så snart du kender opsigelsen. For at få den tilpassede karrierehjælp, kaldet outplacement, skal beskeden gives senest 30 dage efter opsigelsen. Du skal deltage i de aktiviteter, som bliver anvist. Vent ikke på første ledighedsdag med denne besked.

CA’s korte webvejledning nævner lønsedler fra de seneste 12 måneder. De fulde betingelser kræver ved ledighed de 12 bedste inden for 24 måneder. Brug derfor den fulde liste og få yderligere bilag afklaret; selskabet kan også bede om supplerende dokumentation.

Se første ledighedsdag og dagpengeansøgningen, hvis den del endnu ikke er på plads. Forsikringsbetalingen sker bagud til NemKonto efter godkendelse og optjente ydelsesdage.

Opsigelse, ophør og klage

Få slutdatoen bekræftet

De fulde betingelser beskriver opsigelse til loensikring@ca.dk med løbende måned plus 30 dage. Produktinformationen formulerer det som 30 dage til månedens udgang. Bed om skriftlig bekræftelse af den konkrete ophørsdato og sidste opkrævning, især hvis du skal flytte til en ny forsikring.

Ved nytegning og forhøjelse er der 14 dages fortrydelsesret. Betingelserne regner fra det seneste af modtaget police/betingelser med ikraftbekræftelse og forsikringens start, med særlige regler for fristens sidste dag. Se afsnit 33, hvis du vil fortryde.

Forsikringen kan også ophøre ved blandt andet 65½ år, efterløn eller pension, permanent tilbagetrækning, ophørt CA-medlemskab eller opbrugt maksimum. Der findes en medlemsundtagelse ved visse EØS-arbejdsforløb. Meld ændringen til CA; stop ikke blot betalingen. Selskabet kan desuden varsle ændringer af pris og vilkår.

Hvis du er uenig i betaling eller afslag

Bed først Howden om at forklare afgørelsen og det konkrete vilkår. Send police, afgørelse, relevante datoer og den beregning eller dokumentation, du mener ændrer resultatet. Betingelsernes afsnit 30 beskriver herefter CA Lønsikring Klagenævn og en videre vej til Ankenævnet for Forsikring.

Klage over selve formidlingen har en særskilt klagekontakt i formidlerinformationen. A-kassens dagpengeafgørelse og forsikringens afgørelse har forskellige klageveje. Ved tvivl om Ankenævnets kompetence for det udenlandske forsikringsselskab kan du forelægge policens aftalte klagevej for nævnet.

Vil du sammenholde et tilbud med andre løsninger, kan du bruge de dokumenterede produktforskelle og guiden til at vælge lønsikring ud fra dine behov.