Sammenlign lønsikring pris for pris og vilkår for vilkår

01 Pris og billigste

Hvad koster lønsikring?

En lønsikring på 10.000 kr. om måneden oven i dagpengene koster fra 143,67 kr. (omregnet fra en kvartalspris) til 513,87 kr. om måneden før skattefradrag med 6 måneders udbetaling. Det er spændet hos de 22 lønsikringer, der viser en pris for netop den dækning.

Prisen afhænger især af:

• Beløb og periode. Hos CA koster en dækning på 10.000 kr. om måneden 339,36 kr. om måneden i 6 måneder og 421,12 kr. i 12 måneder (40-årig, før afgift).
• Selvrisiko. Min A-kasses lønsikring hos Alka koster 258,90 kr. med en måneds selvrisiko og 275,57 kr. uden.
• Medlemskab. Uden selvrisiko koster samme dækning hos Alka 382,46 kr. for medlemmer af Dansk El-Forbund og 513,87 kr. for medlemmer af 3F. Købstædernes Forsikring, Jyske Forsikring og Dansk Lønsikring har en højere pris for seks bestemte a-kasser.
• Alder. CA’s pris følger aldersgruppen, og køber du som 55–59-årig, kan du ikke vælge 6 måneder. Business Danmarks pris stiger med alderen. Hos Ase, Alka og Djøf Forsikring ændrede alderen ikke prisen.
• Løn. Lønnen ændrer sjældent prisen, men afgør, hvor meget du kan købe: Med en månedsløn på 40.000 kr. og dagpenge på højst 22.041 kr. om måneden er der plads til 11.079 kr. ved et loft på 90 % af lønnen efter AM-bidrag.
• Afgift og gebyr. Afgiften på 1,1 % af præmien er med i nogle priser og kommer oveni andre, og gebyret pr. opkrævning er forskelligt.
• Betaling under udbetaling. Hos Ase, Akademikernes A-kasse og Maskinmestrenes Forening er du fritaget for præmien, mens forsikringen udbetaler. Hos Djøf Forsikring får du præmien tilbage, når udbetalingen slutter. Hos fx CA, Lederne og Business Danmark betaler du videre.

På en smal skærm kan du rulle tabellerne sidelæns.

Fra-priserne gælder hver sin dækning, så de kan ikke stilles op mod hinanden.

Prisen kommer oven i det medlemskab, lønsikringen kræver. A-kassen koster 560 kr. om måneden hos Ase og 561 kr. hos CA. Lederne kræver både a-kassen til 542 kr. og den faglige organisation til 229 kr., eller 643 kr. samlet med rabat. A-kassernes priser uden lønsikring står under billigste a-kasse.

Billigste lønsikring for samme dækning

Den billigste lønsikring for 10.000 kr. om måneden i 6 måneder er Maskinmestrenes Forenings lønsikring: 431 kr. pr. kvartal, svarende til 143,67 kr. om måneden. Den kræver medlemskab af Maskinmestrenes Forening og en a-kasse. Næst billigst er Lønsikring DSA til 155,69 kr. om måneden, men kun for medlemmer af DSA, og loftet er 80 % af lønnen.

Blandt lønsikringer, du kan købe uanset a-kasse og uden fagforening, er Jyske Forsikring Lønsikring billigst: 3.611 kr. om året med afgift og gebyr, svarende til 300,92 kr. om måneden. Prisen gælder de fleste a-kasser, fx Ase; seks a-kasser har en højere pris.

Ase Lønsikring er nr. 12 med 330 kr., og CA Lønsikring er nr. 16 med 343,09 kr., når afgiften er lagt til. Lederne har intet trin på 10.000 kr. og står under lønsikringer uden en pris for samme dækning.

Vi rangordner kun priser, som udbyderen selv viser for præcis 10.000 kr. om måneden. Har vi regnet en pris om, står det ved prisen, og andre valg står i samme række.

Hos 7 af de 22 står det ikke, om afgift eller gebyr er med. Afgiften flytter kun rækkefølgen, hvor priserne ligger tæt; et ukendt gebyr kan gøre det samme. Og fordi selvrisiko, ventetid og loft er forskellige, giver den billigste ikke altid mest for pengene.

12 måneders udbetaling

Med 12 måneders udbetaling er Maskinmestrenes Forenings lønsikring også billigst: 575 kr. pr. kvartal, svarende til 191,67 kr. om måneden. 7 af lønsikringerne i tabellen har ingen pris for 6 måneder, og 6 af dem findes kun med 12 måneders udbetaling. Lønsikring EKSTRA (BUPL), Ase Lønsikring og Frie Lønsikring Boost findes ikke med 12 måneders udbetaling.

Lønsikringer uden en pris for samme dækning

24 af de 53 lønsikringer har ingen pris for 10.000 kr. om måneden eller er kun for selvstændige. Det siger ikke noget om, hvorvidt de er gode.

02 Vilkårene

Det skal du sammenligne

Sammenlign det, du får for prisen: selvrisiko, ventetid fra køb, loft, udbetalingsperiode, og om du betaler videre, mens forsikringen udbetaler. To lønsikringer til samme pris kan udbetale forskellige beløb på forskellige tidspunkter.

• Selvrisiko: Fra ingen hos Lønsikring DSA og Lønsikring EKSTRA til 60 dage, hvis du vælger 90 dage hos Lederne. Hos Frie Lønsikring Boost og Supplerende begynder den først efter et outplacementforløb. Hos Alka, Business Danmark, Det Faglige Hus og Lederne vælger du selv, og en kortere selvrisiko koster mere.
• Ventetid fra køb: 6 måneder hos fx Ase, CA og Lederne, 9 måneder hos fx Akademikernes A-kasse, Alka og Købstædernes Forsikring og 180 dage hos DSA og Lærernes a-kasse. Ase og CA kræver desuden en periode med fast arbejde før første udbetaling.
• Loft: De fleste udbetaler, indtil dagpenge og lønsikring tilsammen udgør 90 % af lønnen. Hos DSA, Lærernes a-kasse og MA er loftet 80 %.
• Periode: Ase har 3, 6 eller 9 måneder, og Lønsikring EKSTRA har kun 6. Mange har kun 12 måneder, fx Topdanmark Lønsikring, A&Til Lønsikring Flex og MA Lønsikring, dog 6 for MA’s dimittender. Hos CA bliver perioden kortere, når du fylder 55 og 60 år.
• Alder ved køb: Topdanmark Lønsikring kan købes til og med 55 år, de fleste andre til under 60, Ase og Alka til under 61 og Krifa til under 64.
• Forsikringsgiver: Ase, CA, Lederne, Business Danmark og MA har AmTrust; andre har fx Topdanmark, Alka, LB Forsikring eller Gjensidige.

I værktøjet herunder kan du sammenligne ordinær Ase Lønsikring, CA Lønsikring og lønmodtagerdelen af Lederne Løn- og Indtægtssikring punkt for punkt på tolv vilkår. Værktøjet vælger ikke beløb, aldersvariant eller police for dig.

Samme ord kan skjule forskellige ventedage

Kvalifikation ved køb er tiden, før en ny forsikring kan dække den relevante opsigelse. Selvrisiko ved skade er ledighedstid uden forsikringsbetaling. Dertil kommer den tid, der går, før selskabet kan behandle og betale en godkendt periode.

Hos Ase er udgangspunktet 28 dage. Rettidig besked kan reducere til 21; den særlige mulighed for syv eller nul dage kræver også den dokumenterede treårsregel. En ny kunde kan ikke regne med nul alene ved at have undgået dagpenge i flere år.

03 Kom videre

Få tilbud, som svarer på de samme spørgsmål

Brug produktguiderne til at finde de konkrete dokumenter og den officielle tilbudsvej:

• Ase Lønsikring: adgang, prisdele og anmeldelse
• CA Lønsikring: adgang, prisdele og anmeldelse
• Lederne Løn- og Indtægtssikring: adgang, prisdele og anmeldelse
• Akademikernes lønsikring: pris, dækning og vilkår
• Frie lønsikring: pris, dækning og vilkår
• A&Til lønsikring: pris, dækning og vilkår

Hvilke lønsikringer er med?

Prisoversigten omfatter alle 53 lønsikringer, vi kunne finde 1. oktober 2026, også kollektive ordninger og tre ordninger, der ikke er forsikringer. Ordninger, der ikke længere sælges, er ikke med. Andre fagforeningers egne støtteordninger har vi ikke afsøgt systematisk.

Værktøjet sammenligner kun Ase, CA og Lederne punkt for punkt, i alfabetisk rækkefølge. De tre er valgt, fordi deres betingelser viser store forskelle i adgang, ventetid og varighed. Det er ikke en vurdering af, at de tre er bedre end de andre. Selvstændiges forsikringer og ældre policer er ikke sammenlignet ved samme dækning, og sygdomsdækning kræver særskilt læsning af produktguiden; den kan have andet beløb, andre betingelser og anden skat end ledighedsdelen.

Se hovedguiden om behovet for lønsikring, hvis du først skal afgøre, om en forsikring er relevant.