Dagpenge som udlænding og efter arbejde i udlandet

01 Ophold og forsikringsland

Start med den situation, du står i

• Du arbejder eller bliver ledig i Danmark: Kontrollér opholds- og arbejdsretten og de almindelige krav til dagpenge. Udenlandsk statsborgerskab giver hverken automatisk ret eller automatisk afslag.
• Du kommer efter arbejde i udlandet: Find sidste forsikringsdag og tidligere dansk medlemskab. Otteugersfristen kan være afgørende, selv om dit PD U1 ikke er kommet endnu.
• Du bor og arbejder i hver sit land: Se forskellen på fuld og delvis ledighed, før du søger i arbejdsgiverens land.
• Du afslutter en uddannelse: Afklar både dimittendretten og tilladelsens vilkår. En ret til at søge arbejde er ikke i sig selv ret til dagpenge.
• Du får danske dagpenge og vil søge job udenlands: Søg om PD U2 og et godkendt rejseforløb inden afrejse.

Det gamle generelle krav om ophold i Danmark eller EU/EØS i syv af de seneste tolv år er ophævet. Det må ikke blandes sammen med de aktuelle krav om rådighed, bopæl eller dimittendens særlige tilknytning.

Må du blive, tage arbejde og modtage dagpenge?

Send a-kassen dit opholdsgrundlag og eventuelle begrænsninger i arbejdstilladelsen. Du skal kunne overtage relevant arbejde med dags varsel i det omfang, din forsikring kræver. Som deltidsforsikret skal du kunne arbejde 30 timer om ugen; en tilladelse til 90 timer om måneden er derfor ikke tilstrækkelig. A-kassen afgør rådigheden og dagpengeretten; SIRI vejleder om opholds- og arbejdsvilkårene.

Hvis du er EU/EØS-borger eller schweizisk borger

Du kan som udgangspunkt arbejde uden en arbejdstilladelse. Ved jobtab skal dit fortsatte opholdsgrundlag stadig passe til situationen. Ved dokumenteret uforskyldt ledighed og tilmelding som jobsøgende kan du bevare arbejdstagerstatus. Har du arbejdet eller drevet virksomhed i mere end ét år, gælder der ikke en seksmånedersgrænse efter denne regel. Ved udløb af en tidsbegrænset kontrakt på under ét år eller uforskyldt jobtab i de første 12 måneder bevares status i seks måneder. Det er fortsat nødvendigt at opfylde betingelserne; seks måneder er ikke en generel frist for alle EU-borgere.

Meld dig ledig på Jobnet første ledige dag, hvis du søger dagpenge, og gem kontrakt, opsigelse og kvittering. SIRIs vejledning nævner tilmelding inden 14 dage ved bevarelse af EU-status; det er ikke en ekstra ventefrist for dagpenge. Brug SIRIs forløb ved ophørt EU-opholdsgrundlag. Nordiske borgere har en særskilt adgang til at bo og arbejde her uden opholds- og arbejdstilladelse.

Hvis din tilladelse er knyttet til et bestemt job

En tilladelse til én arbejdsgiver giver som udgangspunkt ikke den nødvendige rådighed for andre job. Der kan være en vej gennem jobsøgningsophold og jobskiftereglen. På blandt andet beløbsordningen, positivlisten for videregående uddannelse og forskerordningen kan uforskyldt ledighed give adgang til op til seks måneders jobsøgningsophold. Kun bestemte Fast Track-spor er omfattet.

Jobsøgningsopholdet giver ikke alene lov til at arbejde. Ved et nyt job kan jobskiftereglen give adgang fra den dag, du indgiver den nødvendige nye ansøgning. Ansøgningen om opholds- og arbejdstilladelse til det nye job skal indgives senest den dag, du vil begynde. A-kassen skal vurdere, om dette og dine øvrige vilkår opfylder rådigheden. En SIRI-ansøgning erstatter hverken Jobnet-tilmelding eller en dagpengeansøgning.

Ydelsesvilkåret afhænger af din tilladelse

På nogle studie- og autorisationsophold er arbejdsløshedsdagpenge udtrykkeligt forbudt. Andre opholdsgrundlag, eksempelvis medfølgende familie, har andre regler. Brug SIRIs oversigt over offentlige ydelser sammen med dit eget tilladelsesbrev. Et betalt a-kassekontingent fjerner ikke et ydelsesforbud. Se også det særlige forløb efter uddannelse.

Hvilket land skal du være arbejdsløshedsforsikret i?

I EU-koordineringen er du normalt socialt sikret i det land, hvor du arbejder. Det omfatter også, hvilket lands arbejdsløshedsforsikring der er relevant. Reglerne bygger som udgangspunkt på ét forsikringsland; du kan ikke frit vælge ved at betale til en dansk a-kasse.

Udstationering, flere arbejdslande og hjemmearbejde på tværs af grænser kan ændre svaret. Ved arbejde i flere lande skal du normalt søge afgørelse hos den sociale sikringsmyndighed i det land, hvor du bor. Bor du i Danmark, er indgangen Udbetaling Danmark. En afgørelse og eventuel A1-attest dokumenterer forsikringslandet, men er ikke en dagpengebevilling.

1. Skriv, hvor du bor, hvor arbejdet faktisk udføres, og hvor meget du arbejder hjemme eller i andre lande.
2. Brug Udbetaling Danmarks vej om international social sikring, hvis du arbejder i flere lande eller udsendes fra Danmark.
3. Send afgørelsen og kontrakten til a-kassen, og aftal overgangen mellem forsikringerne. Lad ikke en egen udmeldelse skabe et hul, før datoerne er afklaret.

Har du allerede betalt i to lande eller været forsikret det forkerte sted, skal a-kassen undersøge, hvilke perioder der er gyldige. Alt er ikke nødvendigvis tabt, men dansk betaling alene beviser ikke, at perioden kan medregnes.

02 Arbejde på tværs af grænser

Kan forsikring og arbejde fra udlandet tælle med?

Ved sammenlægning kan relevante udenlandske perioder bruges til at opfylde danske krav. Først skal a-kassen kontrollere landet og den personkreds, du tilhører. Derefter vurderes forsikringsanciennitet og indkomst/beskæftigelse hver for sig. Du skal fortsat opfylde de almindelige betingelser for ydelsen.

De fem år vurderes på datoen, hvor a-kassen modtager ansøgningen. Otteugersfristen regnes fra forsikringens ophør; udenlandsk dagpengeforsikring kan fortsætte efter sidste arbejdsdag. Bed om dokumentation for slutdatoen, og gem a-kassens modtagelseskvittering. Grænsearbejdere og visse Færøforløb har særregler.

296 eller 148 timer er et særskilt krav

Uden dansk medlemskab inden for fem år kræves normalt mindst 296 løntimer som fuldtidsforsikret eller 148 som deltidsforsikret inden for en sammenhængende periode på 12 uger eller tre måneder før ledigheden. Lønafregningen afgør, hvilken periode der anvendes. Det er jobstarten, der skal ligge inden otte uger; alle timer behøver ikke være optjent inden da.

Opfylder du som fuldtidsforsikret kun 148-timerskravet ved ledigmeldingen, kan en overflytning til deltidsforsikring gøre sammenlægningen mulig, hvis betingelserne for overflytning er opfyldt. Den får først virkning, når a-kassen modtager din ansøgning. Få også afklaret det lavere satsloft og de øvrige følger af at skifte forsikringsform.

Disse timer erstatter ikke det almindelige indkomstkrav eller et relevant krav til genoptjening. A-kassen skal kontrollere begge dele. Timer før dansk optagelse kan under reglerne tælle til netop 296/148-kravet, når ansøgningen er rettidig, uden dermed at tælle til den almindelige indkomstret.

Når timekravet er opfyldt, kan retten gælde tilbage fra optagelsen i a-kassen. Har du arbejdet på deltid i mellemtiden, kan du derfor have ret til supplerende dagpenge fra optagelsen, hvis de almindelige betingelser var opfyldt. Bed a-kassen afklare startdatoen og indsendelsen af kort for de berørte måneder.

Hvis du driver virksomhed efter tilbagekomsten

A-kassen skal både vurdere aktiviteten og dens dokumentation. Efter reglerne fra februar 2026 kan faktisk arbejdstid i visse tilfælde bruges til det særlige krav, når en årsopgørelse endnu ikke dokumenterer overskuddet. Det kræver blandt andet CVR-registrering, mere end midlertidig drift og sandsynliggjorte oplysninger om timer og aktivitet.

Gem opgaver, kontrakter, fakturaer og tidsopgørelser, og få a-kassens vurdering. Denne vej dokumenterer ikke samtidig den almindelige indkomstret. Fortsat virksomhed og eventuelt ophør vurderes efter reglerne for selvstændige på dagpenge.

Hvis fristen er ved at blive overskredet

Send ansøgningen og kontakt a-kassen straks. Dokumenteret sygdom eller barsel kan under særlige betingelser give forlængelse; andre særlige tilfælde kan forelægges STAR. Det sker ikke automatisk. Har du overskredet fristen, kan udenlandsk arbejde stadig være relevant, selv om forsikringsperioderne ikke kan sammenlægges. Bed derfor om særskilte svar på ancienniteten og arbejdet.

PD U1: Sådan får du perioderne dokumenteret

Kommer du til Danmark, skal de udenlandske forsikrings- og arbejdsperioder dokumenteres hos den relevante udenlandske institution. Det kan ske med PD U1 eller ved, at institutionerne udveksler oplysninger elektronisk. Send a-kassen navn på institutionen, forsikringsnummer, arbejdsperioder og de dokumenter, du allerede har.

• For lønarbejde: Kontrakter, ophørsbrev, lønsedler og timer. PD U1 indeholder ikke nødvendigvis alt, hvad der skal bruges til en dansk opgørelse.
• For virksomhed: Forsikringsperioder, regnskabs-/skatteoplysninger og dokumentation for arbejdet. A-kassen skal kende både driften og indkomsten.
• Ved ventetid: Bed a-kassen bekræfte, at den har startet indhentningen, og spørg, hvilke supplerende beviser der mangler.

Skal du den modsatte vej og bruge danske perioder i udlandet, søges PD U1 hos den danske a-kasse, du senest var medlem af. Har du aldrig været medlem, er STAR indgangen. Brug den officielle ansøgning om PD U1 for danske perioder; den er ikke ansøgningen om at få tyske perioder anerkendt i Danmark.

Grænsearbejde: Fuld og delvis ledighed kan pege på hvert sit land

Du er normalt grænsearbejder, når du arbejder i ét land, bor i et andet og vender hjem dagligt eller mindst én gang om ugen. Rejser du sjældnere hjem, kan du høre til en anden kategori med andre valgmuligheder. A-kassen skal kende den faktiske bopæl, rejsemønsteret og tilknytningen til jobbet.

En ny kontrakt til næste sæson betyder ikke nødvendigvis, at ansættelsen fortsætter i mellemtiden. Send begge kontrakter og de faktiske ophørsdatoer. Selvstændige med bopæl i et land uden arbejdsløshedsforsikring for selvstændige kan have en særskilt vej; få den vurderet frem for at bruge lønmodtagereksemplet.

Eksemplet forudsætter, at Danmark faktisk er det rette forsikringsland. Arbejde fra hjemmet i Sverige kan ændre vurderingen. Brug den officielle vej om hjemmearbejde og social sikring. Storbritannien følger kun dette grænsearbejderspor, når udtrædelsesaftalens betingelser er opfyldt.

EU, Norden, Storbritannien og Færøerne har forskellige regler

Der er ikke én landeliste, som giver samme svar på sammenlægning, eksport og opholdsret. Oplys altid både arbejdslandet, bopælslandet og din nationalitet eller konventionsstatus.

• EU/EØS og Schweiz: EU-landene samt Norge, Island og Liechtenstein indgår i EØS; Schweiz er tilknyttet særskilt. Koordineringen omfatter blandt andre EU/EØS-/schweiziske borgere samt omfattede statsløse og konventionsflygtninge. Et almindeligt opholdskort er ikke i sig selv bevis for samme rettigheder.
• Tredjelandsborger med nordisk bopæl: Nordisk konvention kan give mulighed for at medregne perioder fra et andet nordisk land. Det er ikke en generel ret til at eksportere danske dagpenge med PD U2. Danmark deltager ikke i EU's generelle udvidelse af denne koordinering til tredjelandsborgere.
• Storbritannien: Perioder fra UK og Danmark kan efter handelsaftalens regler sammenlægges uanset statsborgerskab, når betingelserne er opfyldt. Det giver ikke automatisk ret til PD U2 eller grænsearbejderbehandling. Personer beskyttet af udtrædelsesaftalen kan have videre rettigheder; send oplysninger om ophold, arbejde og forsikring omkring 31. december 2020 til a-kassen.
• Færøerne: En særskilt aftale giver blandt andet et tremåneders jobsøgningsforløb og en mulig efterfølgende overgang mellem dansk og færøsk forsikring. Der er ikke den almindelige fireugersventetid før dette forløb. Få dansk a-kasse og ALS til at fastlægge forløbet og din personkreds før rejsen, især hvis du ikke er nordisk statsborger. Overgang efter tre måneder kræver egne betingelser; en kortere dansk restret eller dimittendret er ikke en garanti for færøsk ret.
• Grønland og øvrige lande uden for koordineringen: Brug ikke EØS- eller Færømodellen automatisk. Arbejde under et gyldigt, bevaret dansk medlemskab kan i nogle situationer stadig være relevant. Få vurderet forsikringshistorik og eventuel udstationering, før du melder dig ud eller flytter.

Ved tilbagekomst fra Færøerne uden det særlige eksport-/overgangsforløb skal de almindelige sammenlægningsbetingelser undersøges. En fuldt ledig grænsearbejder med dansk bopæl er igen en anden situation og skal ikke automatisk vente tre måneder på færøske ydelser. Se STARs vejledning om personkreds og de særlige lande.

03 Jobsøgning og ansøgning

Tag danske dagpenge med til jobsøgning med PD U2

PD U2 kan lade dig beholde danske dagpenge, mens du søger job i et andet omfattet land. Du skal være helt ledig, have dansk dagpengeret og opfylde ordningens krav til personkreds, bopæl og rådighed. Helt ledig beskriver din ledighed ved afrejse; både fuldtids- og deltidsforsikrede kan være omfattet.

Et dansk PD U2 gælder i højst tre måneder. Har du mindre ret tilbage, kan perioden blive kortere. EU-vejledninger kan omtale seks måneder, men den danske betalingsperiode kan ikke forlænges til seks. Dokumentets start- og slutdato styrer din sag.

Før du rejser

1. Afklar land og personkreds. Den almindelige model gælder EU/EØS og Schweiz. UK og Færøerne har særregler som beskrevet ovenfor; U2 giver ikke arbejds- eller opholdsret i destinationen.
2. Opfyld normalt fire ugers ledighed og rådighed. Det er 28 kvalificerende dage registreret efter sidste arbejde, ikke blot 28 dage siden kontrakten sluttede. Ferie, sygdom eller arbejde kan ændre optællingen. A-kassen kan dispensere i nærmere tilfælde, fx ved en dokumenteret jobsamtale eller medfølgende partner. Søg undtagelsen, før du regner med den.
3. Søg hos din egen a-kasse. Borger.dk angiver, at du kan søge tidligst fire uger før den planlagte afrejse. Planlæg, at a-kassen har en fuldstændig ansøgning mindst 14 dage før afrejse, så dokumentet kan være klar cirka en uge før. Den retlige yderfrist er som udgangspunkt afrejsedagen, men en senere eller mangelfuld ansøgning kan forsinke PD U2 og koste betalte dage, hvis tilmeldingen i destinationslandet bliver forsinket. Brug det officielle PD U2-forløb.

Registrer dig hos arbejdsformidlingen i destinationslandet inden syv kalenderdage fra og med den godkendte startdag. Udløber denne frist en søndag eller helligdag, er tilmelding førstkommende hverdag rettidig; lørdag giver ikke i sig selv samme fristrykning. Tag PD U2 med, og gem registreringskvitteringen. Datoeksemplet nedenfor viser, hvordan startdagen tælles med.

Eksempel: Jobsøgning i Tyskland 1. september–30. november 2026

Eksemplet gælder en EU-borger med dansk forsikring, bopæl og ophold her frem til afrejse og dagpengeret til hele den godkendte periode. Personen er helt ledig og til rådighed uden afbrydelser; a-kassen godkender de viste datoer.

Registrerer personen sig først i Tyskland 8. september uden dispensation, begynder betalingen normalt først denne dag. Slutdatoen bliver stadig 30. november. Tilmeld dig derfor straks ved ankomst frem for at bruge hele fristen.

Under rejsen og ved hjemkomst

Følg destinationslandets møder, jobsøgningskrav og kontrol. Din danske a-kasse udbetaler dagpengene, og du skal fortsat sende dagpengekort og oplyse ændringer. Et nyt job kan ændre forsikringslandet og stoppe den danske ret; få vurderingen, før du ændrer medlemskab. Oplys også sygdom, undervisning og ferie.

Du kan ikke få feriedagpenge i PD U2-perioden. Ferie under opholdet kræver aftale med destinationskontoret og besked til a-kassen; du får ikke almindelige dagpenge for dage uden rådighed. Er formålet en ferierejse, skal du i stedet bruge reglerne om ferie og feriedagpenge.

Ved retur skal du som udgangspunkt både være fysisk hjemme og registreret ledig i Danmark senest dokumentets sidste dag. Falder sidste dag på en lørdag, søndag eller helligdag, er dansk tilmelding rettidig førstkommende hverdag. Det er en regel om registreringen; planlæg fortsat hjemkomst senest periodens sidste dag. Gem rejsebevis og Jobnet-kvittering. Et klik på Jobnet fra udlandet er ikke dokumentation for hjemkomst. Ved problemer med CPR eller digital tilmelding skal du kontakte kommunen om registrering.

Kommer du for sent hjem uden en undtagelse, kan du miste den fortsatte danske dagpengeret og normalt skulle opfylde et nyt krav om 296/148 løntimer inden for 12 uger eller tre måneder. Et forsikret job i udlandet inden U2-udløbet kan i stedet føre til tilbagekomstreglerne efter arbejde. En ny eksportperiode efter den tidligere periodes udløb kræver nyt kvalificerende arbejde.

Til arbejdskravet efter for sen hjemkomst kan også udenlandsk arbejde uden lokal arbejdsløshedsforsikring tælle, herunder arbejde uden for EØS. En dagpengeberettigende uddannelse på mindst 18 måneder gennemført efter PD U2-periodens udløb kan også opfylde kravet. Send dokumentationen til a-kassen; det er særlige muligheder efter for sen hjemkomst, ikke en automatisk ny dagpengeret.

Et nyt PD U2-dokument til en restperiode eller et andet jobsøgningsland inden for samme periode er en anden situation og kræver ikke i sig selv nyt arbejde. Aftal det med a-kassen, før du afbryder rejsen eller ændrer land; perioden forlænges ikke af den grund.

Rejser du midlertidigt hjem og vil bruge resten af PD U2-perioden udenlands, skal du undlade at tilmelde dig Jobnet som ledig i Danmark under besøget. En dansk ledigmelding afbryder denne ret. Du får ikke dagpenge fra a-kassen for dagene i Danmark, og der skal udstedes et nyt PD U2 til restperioden med en ny syvdagesfrist for tilmelding i destinationslandet.

International dimittend: Bevar fristen, men kontrollér tilladelsen

Ret på baggrund af uddannelse har egne krav til uddannelse, bopæl/ophold og sprog eller tilknytning til arbejdsmarkedet. Det er ikke et generelt danskkrav til alle udenlandske lønmodtagere. Brug dimittendguidens adgangskrav, og sørg for, at a-kassen modtager den nødvendige skriftlige anmodning inden 14-dagesfristen efter uddannelsens afslutning.

Har du ophold gennem en studieordning, skal du skelne mellem at bevare en mulig dimittendrettighed og at få lov til faktisk at modtage dagpenge. SIRIs treårige jobsøgningsophold efter uddannelse har et udtrykkeligt dagpengeforbud og som udgangspunkt begrænset arbejdsret uden for sommermånederne.

Nogle dimittender kan søge arbejdstilladelse uden timebegrænsning. Det løser et spørgsmål om arbejde, men dokumenterer ikke i sig selv, at opholdsgrundlagets ydelsesforbud bortfalder. Send uddannelsesbevis, opholdstilladelse og eventuelle nye afgørelser til a-kassen, og afklar vilkårene med SIRI, før du budgetterer med dagpenge.

Fik du afslag på grund af indrejsehindringer under COVID?

En vejledning fra januar 2026 beskriver genoptagelse for en afgrænset gruppe EU-dimittender, som blev forhindret i indrejse under restriktionerne 14. marts–27. juni 2020 eller 9. januar–17. april 2021 og blev tilbudt fjernundervisning. Bopæl og ophold i Danmark skal være etableret senest ved efterårssemesterets start i henholdsvis 2020 eller 2021, medmindre der var en fyldestgørende grund til senere indrejse. Det er ikke en generel ophævelse af bopælskravet.

Send a-kassen tidligere afslag eller dokumenteret forkert vejledning, studiestart, uddannelsesstedets tilbud om fjernundervisning og faktiske indrejsedatoer, og bed om vurdering efter VEJ 9052/2026. Selv uden en tidligere ansøgning kan forkert vejledning være relevant. Genoptagelse kan indebære kontingentbetaling, og efterbetaling kræver fortsat de almindelige betingelser, herunder registrering og rådighed.

Saml dokumenterne, og send hver ansøgning til den rette modtager

1. A-kassen: Send medlemsansøgning, udenlandske forsikringsdatoer, tidligere dansk medlemskab, kontrakter, timer/indkomst og U1-oplysninger. Oplys bopæl og tilladelsesvilkår. Bed om at få vist, hvilke perioder der tæller til henholdsvis anciennitet og arbejde, samt fra hvilken dato du kan få ydelsen.
2. Jobnet og kommunen: Meld ledighed første dag, og gem kvittering. Ved endelig tilbagekomst efter PD U2 skal den danske registrering passe med den faktiske hjemkomst. Undtagelsen er et midlertidigt besøg, hvor du vil fortsætte den igangværende PD U2-periode: her afbryder en dansk ledigmelding retten. Digitalt besvær skal håndteres inden fristen.
3. SIRI: Brug den relevante opholds-/arbejdsansøgning med tilladelse, pas, job- eller uddannelsesdokumentation og eventuelle ophørsdatoer. Følg både ansøgningsfristen og krav om biometri. En henvendelse om vejledning er ikke selve ansøgningen.
4. Social sikring og udenlandske myndigheder: Få lovvalg/A1 afklaret ved arbejde i flere lande. Bed om dokumentation for udenlandsk forsikring, og gem registreringskvitteringer fra et U2-forløb.

Får du afslag, så find først ud af, om begrundelsen er medlemsanciennitet, indkomst, forsikringsland, rådighed eller opholdsvilkår. En klage over a-kassens afgørelse skal normalt sendes til a-kassen inden fire uger; efter genvurdering kan den gå videre til Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring. Følg afgørelsens vejledning og den konkrete vej ved afslag. SIRI-afgørelser har en anden klagevej og kan ikke påklages gennem a-kassen.