Feriedagpenge i 2026

01 Din ret og optjening

Feriepenge, feriedagpenge og ferie med løn er forskellige

• Feriepenge er optjent gennem arbejde. Du kan normalt se og bestille dem på Borger.dk. Pengene kan eksempelvis komme fra et tidligere job eller et studiejob.
• Ferie med løn betyder, at din arbejdsgiver betaler løn under ferien efter de regler, der gælder for din ansættelse. Den saldo finder du hos arbejdsgiveren, ikke nødvendigvis på Borger.dk.
• Feriedagpenge optjener du på grundlag af bestemte ydelser, og du søger om dem hos din a-kasse. Ferie registreret på Jobnet er ikke i sig selv en ansøgning om penge.

Start med at hente begge oversigter: din ferie fra arbejde og din feriedagpengesaldo. Et beløb på FerieKonto fortæller ikke, hvor mange dage a-kassen kan betale.

Se og bestil feriepenge fra arbejde på Borger.dk

Sådan optjener du dage med feriedagpenge

Du optjener løbende som medlem på grundlag af udbetalte arbejdsløshedsdagpenge og feriedagpenge. Barselsdagpenge kan også give optjening, hvis du ikke optjener ferie med løn eller feriepenge for samme periode. SU og efterløn giver ikke i sig selv feriedagpengeret.

En hel måned med 160,33 udbetalte timer som fuldtidsforsikret eller 130 timer som deltidsforsikret giver 2,08 dage. Færre udbetalte timer giver forholdsmæssigt færre dage. Det er timerne, der afgør optjeningen; en lavere dimittendsats betyder ikke i sig selv færre feriedage.

A-kassen opgør optjeningen med to decimaler og afrunder den løbende saldo til hele dage ved udbetalingen. En afrundingsdifference bliver ført videre i saldoen. Du skal derfor ikke runde hver måneds 2,08 dage ned til to eller regne med, at en enkelt måneds saldo altid kan finansiere to feriedage.

Ferieåret og fristen for at holde dagene

Ferieåret løber fra 1. september til 31. august. Du kan bruge optjeningen løbende, og ferieafholdelsesperioden fortsætter fire måneder efter ferieårets slutning. Det kaldes samtidighedsferie.

Der kan højst optjenes ret til 25 dage pr. ferieår. I september–december skal du kontrollere, hvilket ferieår dine resterende dage tilhører. Bed a-kassen om saldo og udløbsdato for hvert ferieår, så de ældste dage ikke bliver overset.

Hvem kan få feriedagpenge som ledig eller ansat?

En optjent saldo er ikke nok alene. Du skal være medlem af en a-kasse både under optjeningen og ferien, faktisk holde ferie og som udgangspunkt være lønmodtager eller ledig med ret til dagpenge, hvis du var ledig. Som ansat kan du altså godt bruge feriedagpenge fra en tidligere ledighedsperiode.

Er du ledig, skal du stå til rådighed før ferien. Under korrekt anmeldt ferie skal du ikke søge arbejde eller deltage i det almindelige kontaktforløb. Du kan heller ikke få almindelige dagpenge for feriedagene. Efter ferien skal du igen være tilmeldt og stå til rådighed, hvis du søger dagpenge.

Normalt skal ledige være tilmeldt som arbejdssøgende, før ferien starter. Der er undtagelser, når ferien ligger direkte efter eksempelvis arbejde, barsel eller afsluttet uddannelse. Få overgangsdatoerne afklaret hos a-kassen; undtagelsen giver ikke i sig selv dagpengeret eller feriedage.

Feriedagpenge bruger som udgangspunkt timer af din dagpengeperiode. En optjent feriesaldo giver ikke i sig selv ret til betaling efter dagpengerettens udløb. Har du optjent mulighed for at forlænge perioden, skal du anmode om forlængelsen og få retten afklaret hos a-kassen. Det er noget andet end udløbet af de supplerende uger, som har en særlig ferieregel.

Du må gerne rejse under ferien

Udgangspunktet er dansk bopæl og ophold i Danmark før feriens start. Du kan rejse efter normal arbejdstids ophør dagen før. Starter ferien mandag, kan du rejse fredag efter normal arbejdstid eller i weekenden. Det giver ikke ret til at forlænge et allerede igangværende udlandsophold med feriedagpenge uden at opfylde reglerne.

Grænsependling og bopæl i et andet EØS-land har særregler. Arbejde i udlandet for en udenlandsk arbejdsgiver kan udelukke feriedagpenge. Send bopæl, arbejdsforhold og rejseplan til a-kassen inden afrejse, hvis du er i en af de situationer.

02 Beløb og ansøgning

Skal feriepenge og ferie med løn bruges først?

Ja, som hovedregel. Du skal først holde den betalte ferie, du har optjent hos en arbejdsgiver. Det gælder også overført ferie, og ny optjening fra et job kan få betydning, selv om dine feriedagpenge kommer fra det forrige ferieår.

Du kan derfor normalt ikke vælge feriedagpenge for at gemme feriepengene eller få a-kassen til at fylde op, fordi feriepengene pr. dag er lavere end din dagpengesats.

Der er undtagelser ved samtidig optjening

Har du optjent både arbejdsgiverferie og feriedagpenge, eksempelvis under deltidsarbejde, kan en særlig beregning betyde, at ikke alle arbejdsgiverdagene skal være holdt først. A-kassen skal sammenholde den samlede optjening med det maksimale antal mulige dage på det relevante tidspunkt. Det er reglen i § 11 om feriedagpenge.

Der er også en særregel, hvis din arbejdsgiver har varslet ferie ved en virksomhedslukning: de dage, som er reserveret til lukningen, kan i visse tilfælde blive stående, mens du bruger feriedagpenge tidligere. Send ferieoversigter, allerede holdte dage og arbejdsgiverens varsel til a-kassen, og bed om rækkefølgen på skrift.

Hvor meget får du i feriedagpenge i 2026?

Feriedagpenge følger som hovedregel den personlige sats, du ville få ved ledighed under ferien. Er du ikke indplaceret, altså registreret i en dagpengeperiode, beregner a-kassen i stedet satsen ud fra din situation på første feriedag. Et job betyder ikke i sig selv, at din tidligere indplacering er ophørt. Fuldtids- eller deltidsforsikringen, når du holder ferien, er afgørende.

Satsen er begrænset til 90 procent af din hidtidige indtægt efter beregningsreglerne og kan højst nå det almindelige dagpengemaksimum. Det svarer i 2026 til 22.041 kr. pr. måned for fuldtidsforsikrede og 14.694 kr. for deltidsforsikrede. Din egen sats kan være lavere. Beskæftigelsestillæg følger ikke med på ferie. Feriedagpengene bruger til gengæld ikke af dine 481 tillægstimer som fuldtidsforsikret eller 390 som deltidsforsikret, selv om de kan bruge af den almindelige dagpengeperiode.

Budgeteksempel: fem fulde feriedage

Du er fuldtidsforsikret, får den almindelige maksimumssats og har fem godkendte hele feriedage uden anden feriebetaling. Fem dage svarer i dette eksempel til 37 timer. 22.041 kr. ÷ 160,33 × 37 giver et overslag på cirka 5.100 kr. før skat, afrundet til nærmeste hundrede kroner.

Det er et budgetoverslag, ikke en præcis afregning. Bed a-kassen om beløbet for dine godkendte dage, især hvis din sats ændres eller du er deltidsforsikret. En ledig kan ikke få feriedagpenge for lørdag og søndag; en helligdag på en hverdag kan indgå i ferien. Ansatte kan kun få betaling for weekend- og helligdage, hvis de ellers skulle arbejde de dage. Der kan dog aldrig udbetales feriedagpenge for mere end fem dage pr. uge, heller ikke til ansatte.

Sådan melder du ferie og søger om feriedagpenge

Som ledig skal du både have ferien registreret og søge om pengene hos a-kassen. Har du et job, aftaler du ferien med arbejdsgiveren og søger a-kassen om feriedagpengene; du skal ikke melde dig ledig alene for at holde ferie fra jobbet.

Er der kortere tid til ferien, eller ligger der allerede et møde eller tilbud i perioden, skal du kontakte a-kassen eller kommunen. Under de første tre måneders kontaktforløb er det normalt a-kassen; ellers kommunen. En feriemelding ophæver ikke en allerede modtaget indkaldelse. Kontakt også den, der har indkaldt dig.

En reelt enkeltstående feriedag er undtaget fra 14-dagesfristen, men skal stadig meddeles, og allerede indkaldte møder går forud. En fredag og den følgende mandag tæller som sammenhængende ferie. Kontakt a-kassen eller kommunen om registrering ved kort varsel.

Eksempel: ferie 12.–16. oktober 2026

Du er ledig, har fem afklarede feriedagpengedage fra ferieåret 2025/26 og ingen møder eller tilbud i perioden:

• Senest 14. september: A-kassen skal have modtaget ansøgning og nødvendig dokumentation, hvis du vil have ret til betaling en uge før ferien. Det er fire uger før feriens start.
• Senest 28. september: Ferien skal normalt være meddelt. Brug Jobnet i god tid, og kontakt a-kassen eller kommunen, hvis selvregistreringen er lukket.
• Tidligst 5. oktober: Feriedagpengene kan udbetales. Bekræft hos a-kassen, at ansøgningen er afklaret og kommer med.
• 12.–16. oktober: Hold de fem feriedage. Oplys dagene på oktoberkortet, hvis du søger almindelige dagpenge for resten af måneden.

Første feriedag og 31. januar er to andre frister

Som ledig skal a-kassen som udgangspunkt have modtaget din ansøgning om feriedagpenge senest på første feriedag, hvis du skal have feriedagpenge fra starten. Modtager den ansøgningen senere, kan betalingen normalt først begynde fra modtagelsesdagen. En besked om ferien er ikke i sig selv en ansøgning om pengene. Har du meddelt kommunen ferien senest første dag, kan dokumentation for den besked dog bevare muligheden for efterbetaling. Send kvitteringen til a-kassen straks.

Den yderste ansøgningsfrist er 31. januar efter ferieafholdelsesperiodens udløb. For dage fra ferieåret 2025/26 skal a-kassen have modtaget ansøgningen senest 31. januar 2027; for 2026/27 er fristen 31. januar 2028. Januarfristen giver ikke lov til at vente med selve ferien til januar.

En senere ansøgning kan i nogle tilfælde give efterbetaling for rettidigt anmeldt og allerede holdt ferie, også når flere feriedagpengedage først er optjent efter ferien. A-kassen skal opgøre både optjening og arbejdsgiverferie efter de særlige regler. Bed om en beregning, hvis du holdt ferie uden betaling; regn ikke med en automatisk udbetaling.

03 Din situation

Feriedagpenge som nyuddannet

Du får ikke automatisk 25 feriedage, når du afslutter uddannelsen. SU giver ikke feriedagpenge, og gratis studiemedlemskab er ikke i sig selv optjening. Dagpenge efter uddannelsen giver optjening efter de almindelige timeregler. Har du feriepenge fra et studiejob, indgår de i opgørelsen af, hvad du skal bruge først.

Kontrollér, at din dagpengeret er begyndt, og om du har en karenstid efter uddannelsen. Hvis du endnu ikke har dækning til ferien, får du ikke almindelige dagpenge alene ved at være ledigmeldt under den.

For dimittender uden forsørgerpligt kan satsen blive lavere efter 481 timers forbrug som fuldtidsforsikret eller 390 som deltidsforsikret. Ferie kan berøre dette skift. A-kassen fordeler feriedagpengene på hele dage med den relevante sats; en ferieuge er derfor ikke nødvendigvis betalt ens hele vejen.

Deltidsjob og selvstændig bibeskæftigelse

Supplerende dagpenge kan give forholdsmæssig optjening af feriedagpenge, mens jobbet giver arbejdsgiverferie. Oplys begge dele. Har du flere job og holder ferie fra dem på forskellige tidspunkter, skal a-kassen vurdere, om en forholdsmæssig feriebetaling er mulig. Du må ikke bruge ferien fra ét job til at øge arbejdet i et andet.

Du kan i bestemte tilfælde få feriedagpenge, selv om du ikke kan få almindelige dagpenge på grund af mindsteudbetalingen, udløbet af de supplerende uger eller manglende frigørelsesattest. Ved manglende attest skal du blandt andet have ret til dagpenge, hvis du var fuldt ledig de pågældende dage. Bed om en særskilt vurdering af feriedagpengene.

Selvstændig bibeskæftigelse med dagpengeret kan også være omfattet. Driver du virksomheden som hovedbeskæftigelse, er en midlertidig ferielukning ikke nok til at få feriedagpenge. Få a-kassens klassifikation og rammerne for ferieafholdelsen afklaret, og oplys, hvis du skal arbejde i virksomheden undervejs.

Hvis du bliver syg eller holder ferie omkring barsel

Er du syg, når ferien begynder, kan du ikke få feriedagpenge fra starten. Du opfylder da ikke rådighedskravet før ferien. Meld sygdommen straks, og kontakt a-kassen om at ændre ferien og om den ydelse, du eventuelt kan få under sygdom.

Bliver du uventet syg, efter ferien er begyndt, kan retten til feriedagpenge fortsætte. Det forudsætter, at du ikke før ferien vidste, at du ville blive syg. Det giver ikke automatisk ekstra feriedagpengedage bagefter. Er du stadig syg ved feriens slutning, skal du melde dig syg og få den efterfølgende ydelse afklaret.

Barselsdagpenge kan give ferieoptjening, men du kan ikke fortsætte med barselsdagpenge og samtidig få feriedagpenge for de samme dage. En ferie mellem barselsperioder kræver korrekt afbrydelse og afklaring med Udbetaling Danmark, a-kassen og eventuelt arbejdsgiveren. Ledige kan ikke udskyde orlov på samme måde som ansatte.

04 Restdage og hjælp

Kan du overføre feriedagpenge eller få dem uden ferie?

Nej. Ubrugte feriedagpengedage kan ikke flyttes til den næste ferieafholdelsesperiode eller udbetales kontant, fordi perioden er slut. Det ændres ikke af, at du har været forhindret i at holde ferie på grund af sygdom eller barsel. Planlæg derfor med saldoens udløbsdato, og kontakt a-kassen inden udløbet, hvis du ikke kan holde dagene.

Det er en anden situation, hvis du faktisk har holdt ferie og blot mangler at søge om betalingen. Her kan ansøgningsfristen og reglerne om efterbetaling stadig være relevante.

Særskilt ferieydelse efter visse barselsperioder

Var du ansat, da du optjente feriedagpengene under en barselsperiode omfattet af barselslovens § 25 b, og forhindrede en anerkendt feriehindring dig i at holde dagene inden periodens udløb, kan du have ret til ferie med ferieydelse i næste ferieafholdelsesperiode. Det omfatter bestemte barselsperioder, blandt andet graviditetsorlov og omfattede orlovsperioder i barnets første ti uger; det gælder ikke automatisk hele forældreorloven.

Kontakt Udbetaling Danmark om ferieydelse med oplysninger om ansættelse, barselsperioder, ferieoptjening og feriehindring. Fortæl også, hvis du er fratrådt. Det er en særskilt ydelse fra Udbetaling Danmark, ikke en overførsel af a-kassens feriedagpengesaldo.

Feriepenge og ferie med løn fra en arbejdsgiver følger andre regler. Sygdom og barsel kan dér være feriehindringer med mulighed for overførsel eller senere betaling. Hold de to saldi adskilt, og brug Borger.dks vejledning om sygdom og arbejdsgiveroptjent ferie sammen med din arbejdsgiver eller Feriepengeinfo.

Skift af a-kasse, manglende saldo eller afslag

Ansøgningen skal behandles af den a-kasse, du var forsikret i, da ferien blev holdt. Har du skiftet siden, skal du derfor oplyse både feriedatoerne og overflytningsdatoen. Har du endnu ikke holdt ferien, bør den nye a-kasse bekræfte, at den har de nødvendige oplysninger om din optjening.

Brug en medlemsmæssig overflytning gennem a-kasserne frem for selv at melde dig ud. Medlemskab er en del af retten, og du bør ikke regne med, at en ubrugt saldo kan hæves ved udmeldelse.

• Mangler der dage? Sammenhold a-kassens saldo med dine ydelsesperioder. Send udbetalingsoversigter og oplysninger om barselsdagpenge, hvis de ikke er med.
• Mangler pengene? Kontrollér modtagelseskvittering, dokumentation, ferieår og aftalt betalingsdato. Spørg, om sagen venter på din arbejdsgiverferie eller en rettighedsvurdering.
• Har du fået afslag? Bed om den skriftlige afgørelse, beregningen og klagevejledningen. Oplys straks, hvis afslaget bygger på forkert saldo, forkert feriedato eller en overset rettidig feriemelding.