Ledighedsydelse: satser og regler i 2026

01 Kort forklaret

Hvad er ledighedsydelse?

Visiteret til fleksjob betyder, at kommunen har godkendt dig til fleksjob. Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet beskriver ledighedsydelse som en særlig ydelse til personer, der er visiteret og ledige. Det er kommunen, der udbetaler ydelsen. Ledighedsydelse er altså ikke dagpenge fra en a-kasse, og dagpenge har andre krav.

Ifølge § 74 i lov om aktiv socialpolitik kan kommunen udbetale ledighedsydelse:

• fra du er godkendt til fleksjob, til du bliver ansat i et fleksjob
• når du bliver ledig fra et fleksjob
• når du holder ferie
• når arbejdet midlertidigt bliver afbrudt, uden at det skyldes dig.

Får du allerede ledighedsydelse, beholder du den, når du er syg, på barsel eller har sorgorlov. Se satserne for 2026.

Sats 2026

Ledighedsydelsen har tre satser i 2026. Tabellen viser en fuld måned, og beløbene kommer fra Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets satser for 2026.

Den højeste sats svarer til 89 % af den højeste dagpengesats på 22.041 kr. om måneden, skriver Borger.dk. Ifølge vejledningen om ledighedsydelse behøver barnet ikke at opholde sig i Danmark.

Hvornår får du den højeste sats?

Du får den højeste sats, hvis du opfylder mindst én af disse betingelser, når kommunen godkender dig til fleksjob:

• Du ville have ret til sygedagpenge eller barselsdagpenge.
• Du modtager sygedagpenge.
• Du deltager i revalidering efter Min Plan på Jobnet eller en helhedsorienteret plan. Forrevalidering tæller ikke. Efter reformloven kan kommunen ikke give nye bevillinger til revalidering fra 1. februar 2026, så betingelsen gælder kun, hvis du fik revalidering bevilget senest 31. januar 2026.
• Du modtager ledighedsydelse efter en ansættelse i et almindeligt job uden tilskud.

Ellers får du den højeste sats, når du har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder. Sygdom, barsel og sorgorlov under ansættelsen tæller med. Har du først fået den højeste sats, beholder du den som udgangspunkt, så længe du er visiteret til fleksjob. Det står i vejledningen. Når du når fleksydelsesalderen, kan du dog højst få den højeste sats eller forsørgersatsen i sammenlagt 6 måneder. Derefter får du 13.345 kr. om måneden.

Fradrag og udbetaling

Din ægtefælles indkomst og din formue påvirker ikke ydelsen, skriver Borger.dk. Har du kortvarigt arbejde, giver lønnen fradrag: 30 % af lønnen op til 17.672 kr. om måneden og 55 % af resten. Både dit eget og arbejdsgiverens pensionsbidrag tæller med. Kommunen udbetaler ydelsen månedsvis bagud. Se § 14 i bekendtgørelsen om beregning.

Hvem kan få den?

Du kan få ledighedsydelse, hvis kommunen har visiteret dig til fleksjob, og du ikke er ansat i et fleksjob. Er du ansat i et fleksjob, kan du få den under ferie uden løn eller feriepenge, og når arbejdet midlertidigt bliver afbrudt uden din skyld. Du skal fortsat opfylde betingelserne for at få et fleksjob og stå til rådighed. Det står i §§ 74 a og 74 b i lov om aktiv socialpolitik.

Fleksjob kræver, at du har varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen. Sygdom eller nedsat arbejdstid giver ikke i sig selv ret til ledighedsydelse. Kommunen vurderer din arbejdsevne. Se på Borger.dk, hvem der kan få fleksjob.

At stå til rådighed betyder, at du søger aktivt efter et fleksjob. Dit CV skal som hovedregel være registreret på Jobnet eller i kommunens digitale løsning senest 3 uger efter, at du har fået ret til ydelsen. Ifølge Borger.dk skal du møde til jobsamtaler i kommunen mindst 4 gange i de første 6 måneder, og du kan selv bede om en samtale. Kommunen kan dog undtage nogle fra de senere samtaler. Vil du holde ferie med ledighedsydelse, skal kommunen som hovedregel have besked senest 14 dage før.

Er du gået fra fleksjob eller ledighedsydelse til et almindeligt job uden tilskud, kan du få ledighedsydelse, hvis du bliver ledig inden for 78 uger efter ansættelsen. Det gælder dog kun, indtil du har arbejdet så meget, som kræves for at optjene ret til dagpenge. Reglen står i § 74 f.

Når kommunen trækker i ydelsen eller stopper den

Udebliver du uden rimelig grund fra en samtale, eller mangler dit CV, trækker kommunen ydelsen for dagene, indtil du har genoprettet kontakten eller registreret CV’et. Afviser du et rimeligt tilbud om fleksjob eller stopper i et fleksjob uden rimelig grund, kan du ikke få ledighedsydelse i 3 uger. Sker det igen inden for 12 måneder, mister du retten, indtil du har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for 18 måneder. Det står i §§ 77 og 77 a.

Kommunen skal også vurdere, om du stadig opfylder betingelserne for fleksjob, når du har fået ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Er du uenig i en afgørelse, skal du klage inden 4 uger efter, at du har fået den. Send klagen til kommunen. Den vurderer sagen igen og sender den til Ankestyrelsen, hvis du ikke får fuldt medhold. Det står i retssikkerhedslovens §§ 66–67.

Du søger om ledighedsydelse hos din kommune. På Borger.dk vælger du kommunen under »Ansøg om ledighedsydelse«.

Søg om ledighedsydelse hos din kommune via Borger.dk